学校外，绝大多数要到职业高中或各类培训中心学习。因此，我们必须多形式、多层次地发展职业技术教育，使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业技术训练， 。 凡无力兴办或者不办职业教育的企业，包括三资企业和乡镇企业，都要缴纳企业工资总额的1.5%作为职业教育基金。 职业高中属于非义务教育，应收取一定的费用。 ...
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，二级以上医院不超过1／3，否则此项不得分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││4．社区健康服务岗前／在岗培训 │20│查培训记录与证书：培训时间不得低于40学时，││││││20学时以上根据人数按比例得分，20学时以下 ...
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财政、金融支持等方面都要一视同仁。对龙头企业为农户提供各种服务、进行技术培训、研发引进新品种新技术、开展基地设施建设和治污建设等，给予财政补助 、部门协作、行业组织、社会参与的农民工培训工作机制，实施“农村富余劳动力转移就业培训工程”，重点抓好农民工的岗前职业技能培训，提高农民进城务工的就业能力。各级 ...
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教育的，由县级以上人民政府责令改正；拒不改正的，按照有关规定收取该企业职工工资总额千分之五的职业教育经费，用于本地区的职业教育。收费办法由省人民政府 进修制度。职业学校应当有计划地选派教师进修和培训，不断提高教师业务素质。第二十一条 实行劳动者就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。用人单位应当首先 ...
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八周岁)，有劳动能力、初中以上文化程度，并经过必要的职业技能或专业技术培训；(二)持有《外出人员就业登记卡》(以下简称《登记卡》)；(三)法律、法规和 保险费；(七)进行必要的安全生产教育和岗前技能培训；(八)提供必须的劳动保护、福利和生活设施，工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十一条 暂住人口 ...
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救援起复的条件。 第五条铁路行车部门各站段在新职人员上岗前，应进行救援基础知识教育，未经培训合格，不准上岗。 第六条各级领导应组织有关人员认真学习，并严格 工作，事后予以补休，确实不能补休的，可按规定支付加班工资。 第四章救援工作人员的任免和培训 第十五条救援列车主任、管理员、工程技术员、工长，应由 ...
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向第二、三产业转移'123'工程，面向在岗职工、下岗失业工人和农村进城务工人员等开展岗位、岗前和各种实用技术培训。整合职成教育资源，积极构建大职教体系，建立全市成人教育和农村剩余劳动力培训基地。加强科教兴农示范基地建设，完成新世纪'双五富民工程'年度工作目标，在乡镇成教中心建设推广 ...
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，拓宽就业渠道?16．严格实施就业准入制度，坚持劳动者就业或上岗前必须接受必要的职业教育或职业培训的制度。各市县(市、区)劳动保障、人事部门要加大对 经费和基建经费纳入财政预算，并保证正常办学经费逐年增长；确保职业教育中心教师工资足额按时发放；市县(市、区)教育费附加每年至少要拿出20％以上用于职业 ...
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、钟点工等就业形式和弹性工作制，认真 研究制定适应非正规组织就业和弹性就业的工资分配、劳动关系调整以及社会保险衔接等相 关政策，为实现多种形式就业创造必要 职工教育经费。到“十五”时期末，使劳动者上岗前基本上都能得到 必须的职业培训。?充分发挥各级各类培训机构作用，组织和动员全社会力量，采取多种形式 ...
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发〔2004〕172号）的有关规定执行。二、做好退役士兵的管理教育和岗前职业技能培训工作做好退役士兵的管理教育工作，是当前安置工作的一项重要任务。 从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。城镇退役士兵待安置期间，按照《关于进一步做好生活困难 ...
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