，促进经济发展，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准从每小时不低于3.26元、每月不低于545 保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。 四、本通知自2005年7月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局、北京市人事局二00五年七月一日...
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工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5%预存工资保证金。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关 "的培训工程。扩展农村职业教育融资渠道,广泛吸收社会资本、民间资本和国外资金投资。五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题（十一）积极解决农民工工伤保险 ...
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及各类企业：为切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、 标准的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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贷款在去年基础上力争再增加1亿元。对再就业政策扩大范围问题，认真做好摸底、资金测算和具体政策的制定工作，保证政策的落实。认真落实再就业援助政策， 监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察执法 ...
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内容（一）举办法规政策宣传活动。为深入做好维护农民工劳动保障权益普法宣传和督促用人单位依法支付农民工工资,经研究，决定将2005年10月份作为我省维护农民工劳动 部门负责同志参加的座谈会，研究总结维护农民工权益工作存在问题及措施。二、开展好普法宣传活动的要求（一）加强领导，精心组织。省厅由政策法规处 ...
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联动，切实把解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作真正落到实处。二、各级劳动保障部门作为牵头部门，要主动争取各有关部门的支持和配合，发挥各自的职能 收款。三、各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务资质的'包工队'。继续下大力 ...
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，责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠工资2.70亿元，督促4324户用人单位补缴社会保险费0.81亿元，取缔非法职业 的开发完成，试点工作取得较大进展。启动了12333劳动保障电话咨询服务系统建设，初步建立了政策法规库和问题解答库。11个设区市全部建立了劳动保障 ...
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、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）农民工劳动合同管理的有关问题通知如下：一、建筑施工企业应当依法与农民工签订劳动合同，加强劳动合同管理 建筑施工企业的用工行为。招用农民工未签订劳动合同和未按照劳动合同约定支付农民工工资的建筑施工企业，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，由劳动 ...
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河南省劳动和社会保障厅：你厅《关于最低工资问题的请示》(豫劳社函(2001)56号)收悉，经研究现答复如下：由于我部制定《企业最低工资规定》以及 最低工资标准的部颁规章未能考虑到职工个人缴纳社会保险费因素。目前，国家法律法规和我部制定的其他规范性文件中，对这方面的内容尚未作出明确规定。按照建立企业最低 ...
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江苏省劳动和社会保障厅：你厅报送的《关于提请审核“江苏省2002年度企业工资增长调控目标”的请示》(苏劳社劳薪(2002)8号)收悉。经研究，现批复如下： 企业工资分配的指导作用。 四、请你们在实践中不断总结经验，改进完善办法，并将有关情况和问题及时报告我部。工资指导线颁布后一个月内报我部劳动工资司 ...
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