第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和上海市的有关规定，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 凡在上海市举办的中外合资 职工退休后各保险项目的保险金。 第五条 合营企业中国职工在劳动合同期内被辞退和在劳动合同期满后退职，以及其他原因离开合营企业，其养老保险费在扣除 ...
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有限责任公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成(其中消防子系统除外)专项工程设计核定。原因：无技术人员劳动合同。347 云南省建设厅 云南现代网联信息产业有限公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计核定 不同意建筑智能化系统集成专项工程设计核定。原因 ...
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申请提交的材料）（一）申请服务外包专项资金支持需提交下列基础材料：1上海服务外包专项资金申报材料目录清单；2企业营业执照正本及组织机构代码证书正本复印件 服务外包企业签订的1年以上《劳动合同》复印件。3申请服务外包国际资质认证支持的企业需提交以下材料：（1）上海服务外包行业资质认证资金支持申请表 ...
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发出《关于开发研究单位由事业费开支改为有偿合同制的改革试点意见》的通知，现根据上海科研单位的具体情况，对贯彻这一通知，提出如下意见：一、实行有偿合同制是科研 改革的试点，各主管部门要作好由拨款改为按项目签订纵向合同的基础工作。财政、人事、劳动工资、银行等有关主管部门要积极支持科研单位搞好改革试点工作。 ...
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职业介绍或招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。同时，加强对用工备案登记、签订劳动合同、缴纳综合保险等重要环节的管理，以有效规范用人单位的用工行为，维护农民工的合法权益。加强对农民工的职业培训工作。提升农民工的职业素质，既是适应上海产业进步的客观要求，也是促进农民工自身全面发展的有利条件。要定期发布工业 ...
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体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了劳动力 基金出现当年收支赤字。 三、“十五”工作指导原则和发展目标“十五”期间，上海人口、就业与社会保障工作要紧紧围绕增强城市综合竞争力的发展主线，按照信息化 ...
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市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了劳动力 计划生育法规体系。在贯彻实施国家和上海市有关人口法律、法规的基础上，结合上海实际，研究制定相关的地方法规。要加强政策调研，做好《上海市人口与计划生育 ...
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诊断试剂的管理问题也做了比较深入的调查研究，该'细则'的起草主要由上海局承担。2005年9月22日完成了初稿，经初步讨论和修改，2005 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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单位保持劳动关系（以下称停薪留职选派）；也可以辞职，与原单位脱离劳动关系，受聘后与外派单位签订合同（以下称辞职选派）。辞职有争议，可参照外商投资企业招用在职 十四条经批准出国一年以上（含一年）的外派劳务人员，出国前必须到上海卫生检疫局办理健康体检、预防接种手续。第十五条市政府外办或市公安局经审核符合本 ...
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发展轿车工业和轿车零部件工业，提高配套能力和国产化程度。重点建设一汽、二汽和上海的合资轿车项目。同时，继续完成国家重点建设的重型车、轻型车项目。１９９５年 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在 ...
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