成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或 津贴支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。...
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企业应按市劳动局、财政局、审计局《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》(沪劳综发[1995]89号)文件要求，领用《 完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1996年1月1日至1996年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。 ...
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按市劳动局、财政局、审计局沪劳综发[1995]89号《关于转发劳动部、财政部、审计署〈国有企业工资内、外收入监督检查实施办法〉的通知》文件要求，领用《工资年度 手续完备后再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1997年1月1日至1997年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。 ...
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含量清算工作，现就有关事项通知如下：一、清算范围凡实行百元产值工资含量办法的本市国有建筑施工企业均应按本通知有关规定进行清算，并按市建委、市劳动局、市 订购(四川中路219弄底)。以上通知，请即转知所属遵照执行。 附件：上海市国有建筑施工企业百元产值含量工资清算表、附表一、附表二、附表三、附表四(略)...
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就有关事项通知如下： 一、清算范围凡实行百元产值和实现利税含量工资办法的本市国有建筑施工企业均应按本通知有关规定进行清算，并按市建委、市劳动局 楼104室，电话64720038)。 特此通知，请遵照执行。 附件：上海市国有建筑施工企业百元产值和实现利税含量工资清算表、附表一、附表二、附表三、附表四(略 ...
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人民银行关于进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1998年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现就有关使用《手册》的范围、办法等通知如下： 俟手续完备再予支付。 七、新《手册》使用时间，自1998年1月1日至1998年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。 ...
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医疗期合并计算后，不得低于24个月。未建立劳动鉴定委员会的企业，按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款执行。2、对 经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。经济补偿的数额及其支付办法可以在合同中一并约定。4、劳动合同期满后，劳动合同双方未办理续订 ...
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津贴和支付的管理费中的19％部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局＜关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知＞的通知》(沪财企一[1998]216号)精神，凡实行百元产值和实现利润含量工资(工效挂钩)办法的本市地方国有建筑施工 ...
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成本和审计监督的依据。暂不具备条件进行集体协商决定年度工资水平的试点单位，其工资暂按面上企业工资总量调控办法或股份制企业工资管理等办法执行。 三、由国有企业改建或以 支付给派出单位，由派出单位根据其在兼职中付出的劳动和作出的贡献等情况，按一定比例支付给本人。 八、本规定未尽事宜均按现行政策规定执行。 ...
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应在1998年2月底前(上市股份制企业在4月底前)，向主管财税机关报送按规定填列的“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“企业应纳税所得额调整项目表(附表一 成本、费用的数额，应调整增加应纳税所得额。工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996]125号文 ...
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