需的评标专家，应当采取随机抽取的方式确定。下列项目，采取随机抽取方式确定的专家难以胜任的，重点建设项目经由发展改革部门按照分级管理规定权限确认，其他项目经招标人的同级 年度内，出席评标工作少于抽中次数三分之一的；（三）因身体健康原因不能胜任评标工作的；（四）因工作调动，不再适宜担任评标专家的；（五）因 ...
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，担任招标项目评标委员会成员。?(二)按照评标标准和方法对投标文件进行独立评审，不受任何干预。?(三)按照有关规定，接受评标劳务报酬。?第八条评标专家的 不合格的。?(二)两次无正当理由无故不参加评标的。?(三)因身体健康原因不能胜任评标工作的。?(四)因工作调动，不再适宜担任评标专家的。?(五)因 ...
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从事教学工作。本办法实施前，已在学校或者其他教育机构中任教，没有取得教师资格的人员，经考评不能胜任教师工作的，立即调离教学岗位；经考评基本胜任 待遇；(二)具有中级职务的，在退休工资基础上增加原工资10％的退休金；(三)不具有高、中级职务的教师，在自治区人民政府确定的少数民族聚居区和边远贫困地区的苏木 ...
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一足拇趾畸形， │二趾缺失或瘢痕畸│积＞1000平方厘米) ││││完全丧失│关节功能不全│2．一侧膝以 │功能完全丧失│3．下肢骨折成角畸 │功能完全丧失│功能 畅。发声障碍系指声带麻痹或声带的缺损、小结等器质性损害致不能胜任原来的嗓音职业工作者。C3.22职业性铬鼻病诊断参见GB 7798。C3. ...
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第八条委任代表条件（一）工程委任代表和生产检验委任代表必须：（1）熟悉并能公正地执行有关的中国民用航空规章；（2）具有正确的判断能力及认真负责的工作态度 ）证书持有人书面要求终止。（二）发现委任单位代表证书持有人未能履行所委任的职责或不能胜任所委任的职责。（三）试验、检测或鉴定设施迁址。（四）其它原因 ...
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。第八条委任代表条件(一)工程委任代表和生产检验委任代表必须；(1)熟悉并能公正地执行有关的中国民用航空规章；(2)具有正确的判断能力及认真负责的工作 )证书持有人书面要求终止。(二)发现委任单位代表证书持有人未能履行所委任的职责或不能胜任所委任的职责。(三)试验、检测或鉴定设施迁址。(四)其它原因。 ...
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失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；（五）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况 的职工应当经过培训，经职业技能鉴定机构考核合格，取得国家规定的职业资格证书后，方能上岗。第二十一条企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等 ...
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不称职：１、思想政治素质方面存在突出问题的；２、组织领导能力差，不能胜任现职的；３、思想作风、工作作风存在严重问题的；４、存在严重以权谋私、 要求。对“一把手”任职前应进行任职谈话，群众有反映时应进行警示谈话，发现有不廉洁苗头性问题时应进行诫勉谈话。第十三条实行“一把手”经济责任审计制度。在“一把手” ...
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成员应符合下述条件：1、关心软科学研究工作，具有较强的事业心和责任心。2、能坚持原则，实事求是，主持公道，具有良好的科学研究职业道德。3、长期从事软科学研究， 经费使用情况进行动态跟踪分析。对开展研究工作不力，研究效率和研究质量低劣，或不能胜任研究任务的及逾期未完成合同的，可停止拨款，并追赶回已拨出的 ...
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十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、 不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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