停薪留职进行技术承包、领办、创办、租赁经营各种所有制形式的技术经济实体。３.单位、个人或群体，对科技攻关、星火计划、软科学研究、技术改造、技术引进、技术推广、 不满５年，调离这些地区的，则要注销其家属的城镇户口，取消商品粮供应。辞职后要求复职的，工龄可累积计算。３.停薪留职的，应向原单位缴纳一定数量的 ...
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会议任免的人员，审议中如果分歧意见较大，可暂不付表决。 第七章 辞职、撤职及补选 第三十一条 常务委员会组成人员，省长、副省长，省高级 代表大会代表，在省人民代表大会闭会期间，可以向常务委员会提出辞职，由常务委员会会议决定是否接受辞职。常务委员会决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。接受检察长的辞职， ...
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小组，在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。第二十四条 年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见 条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。第七十三条 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经 ...
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领导人员、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长向省人大常委会提出辞职的，由省人大常委会决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报省人民代表大会备案。省人民检察院检察长的辞职 。 第十二条 对提请任命而未获通过的人选，提请机关可以在本次会议后再次向省人大常委会提请任命。但同一职务两次提名未获得通过的人选，在 ...
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时，在选举该代表的人民代表大会会议期间，向大会主席团书面提出，大会主席团接受辞职后予以公告；在该级人民代表大会闭会期间，向常务委员会书面提出，常务委员会 权到会提出申辩意见或者书面提出申辩意见。由地方各级人民代表大会选举的代表被罢免后，应报上一级人民代表大会常务委员会备案。第二十二条 本办法自公布之日 ...
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企业、民办科技实体等非公有制经济单位和无人事主管部门单位的人员实行全员代理；或因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而输了与原单位脱离工作关系 机构管理人事档案、行政关系的函件及同意出国、出境的有关材料。3、人事代理机构接到单位或个人的申请后，要及时审查有关证件和材料，并核实委托单位或个人的 ...
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，并按仲裁决定执行。 科技人员辞职后，原城市户口可以不迁，住房可以保留，工龄连续计算。 十五、科技人员停薪留职后，应将个人收入的一部分交原单位，其 ，不继续停薪留职者，可以返回原单位，不回原单位者，可以调动工作单位或辞职。 科技人员停薪留职去上述类型企业从事技术、管理工作的，留职期间原单位在住房分配、 ...
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）辞职暂行办法》（附件十）执行；辞职后从事经营活动，按照《国防科工委关于领导干部（领导人员）辞职从事经营活动有关问题的意见》（附件十一）执行。第二十 按照《国防科工委机关工作人员调配管理办法》办理。第三十六条根据工作需要和个人情况，对机关公务员采取挂职锻炼的方法进行培养。由人事教育司商有关司局提出挂职 ...
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省人民政府领导人员、省高级人民法院院长、省人民检察院检察长向省人大常委会提出辞职的，由省人大常委会决定是否接受辞职。接受辞职后，报省人民代表大会备案。省人民检察院检察长的辞职 第十二条对提请任命而未获通过的人选，提请机关可以在该次会议后再次向省人大常委会提请任命。但同一职务两次未获得通过的人选，在本届 ...
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，按下列办法奖罚：(一)非经济自立的科研单位全面完成承包指标的，经营者的个人收入可高于本单位职工平均收入的一倍。(二)经济自立的科研单位全面完成 等方式，到城镇、农村承包、承租、领办中小企业(含中小型合资企业)、乡镇企业或股份公司。第二十三条科技人员辞职后到中小企业或农村工作的，允许继续使用原住房； ...
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