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事业单位改制转企时已离退休人员,以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休人员,原离退休费待遇标准不变,经市劳动和社会保障局审核后,从基本 国有股权由资产经营公司、授权集团或市财政局委托机构代行投资主体职能。3.事业单位改制转企后,其职工工资处理办法,参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位 ...
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单位在编在册在岗人员在这两中心进行人事代理和经机构编制部门批准聘用备案人员)统一执行城镇企业职工基本养老保险制度。(二)关于缴费基数缴费基数为职工本人月 差额部分,由事业单位补齐。在计算由社会保险经办机构对退休人员养老金差额补贴时,参保人员按原事业单位办法计发退休金工资基数统一封存至2005年6 ...
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,或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)人员,本人自愿,经单位批准,均可在改制转企过程中办理退休 2008年12月31日前符合退休条件并办理退休人员,其按当地企业基本养老金计发办法计发养老金低于2004年1月1日前事业单位退休金计发标准部分,按省政府办公厅 ...
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12号)有关规定执行;对于转制前按规定已纳入机关事业单位养老保险统筹范围,其转制前已离退休人员(含提前退休人员)一并转入企业职工基本养老保险统筹,所需费用 满一年发给相当一个月工资经济补偿金。月工资水平按职工本人月平均工资或本单位职工月平均工资较高水平计算。2、职工安置费计算标准。安置费可按本 ...
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前提下,实行工效挂钩。2.采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内,可根据单位实际,改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配,将职工基本工资 情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费管理办法。规范事业单位财政供给范围,按照事业单位性质及社会公益程度实行分类管理。 ...
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在编人员按照公务员法相关规定办理,无法转任公务员,可继续保留事业单位人员身份,工资职称及福利待遇等按职员或雇员有关规定处理;被撤销后整合到其他事业单位 单位转企后,原在编人员五年内退休(按法定退休年龄),以转企之日职务职级和工龄按事业单位人员退休办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金,存档 ...
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录用考试,也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家退休制度。第五章建立和完善考核制度第二十四条聘用单位对受聘 上年月平均工资为标准,月平均工资高于当地月平均工资3倍以上,按当地月平均工资3倍计算。聘用单位分设、合并、撤消,应当妥善安置人员。不能安置 ...
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单位职工社会医疗保险。行政、事业单位非在编临时用工,农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中职工暂不纳入社会医疗保险试行范围,待 个人仍要负担一定比例,采取分段累加计算办法,由各地根据本地情况确定个人负担比例。退休人员个人负担比例为在职职工一半。关联法规:全国人大法律( ...
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按中央统一规定执行。第五十三条工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴均按年度计算,从每年一月一日起增发。工作人员无论哪个月参加工作,都从参加工作第二年 这次工资改革,改革以后离休、退休不再享受国发〔1985〕6号文件规定生活补贴费。第六十五条集体所有制事业单位工资制度改革,在不超过全民所有制事业单位 ...
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30年职工,本人申请经批准,可按事业单位退休相关待遇办理提前退休。由单位按规定计提其提前退休年限内退休费、基本医疗保险费等费用,一次性交市社保部门后由 女职工除发给一次性经济补偿安置费外,再发给三个月本人工资。(六)事业单位中属于干部身份女职工,在单位改制时,经本人书面申请可以按照工人身份女 ...
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