下优先安排住房，享受两小孩住房待遇。（五）母亲产后享受三个月产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖，且产假期间每月加发本人工资百分之十五的奖励金。（六）男方在机关单位，女方在农村的，可给男方照顾假期一个月，工资照发，不发奖金。不要求照顾假期者，可给予本人月 ...
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。 第二十四条 生育假期间的待遇(一)生育假期间，年度奖金照发。(二)产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上(一)、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。 第四章 请 ...
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条生育假期间的待遇（一）生育假期间，年度奖金照发。（二）产假期满后，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条各类假期间的工资待遇执行有关规定。第四章请假程序第二 ...
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《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办第二条本办法适用于我市市区、郊区、蜀山新区、 女职工生育时的经济补偿主要包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴主要是指产假期间应发的工资、奖金；生育医疗费主要是指女职工怀孕后，在本单位医疗机构或 ...
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检查和孕产期保健制度。第九条实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可生育。夫妻双方符合规定生育第一个子女的，凭所在单位或者村（居）民委员会出具的证明，由女方所在乡 ）再婚夫妻一方已有一个子女，另一方未生育过的。第十一条农民除适用第十条规定外，有下列情形之一的，可以生育第二个子女（一）男到独女家结婚落户的； ...
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的检查和监督。第二十四条计划生育经费由各级人民政府负责安排。各级财政应按照国家规定的标准保证计划生育事业经费，并随着财政收入增长和计划生育工作的需要，逐步增加 自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对下列违反计划生育管理秩序的行为，按以下规定处理：(一 ...
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休息四十天；产后结扎输卵管的，产假外加十四天。 （７）接受节育手术者（不含超生者），在规定休息时间内，职工工资奖金照发，享受在岗职工的一切福利和劳动 分期征收，无力缴纳现金的，可对其非基本生产、生活资料作价征收。 （２）女职工产假期间，工资不发，产前检查和生育费用自理。 （３）夫妻各降一级工资，取消一 ...
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天；晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假十五天；在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。婚、产假期间，工资、奖金照发。女年满三十 行为之一构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）阻碍从事计划生育工作人员 ...
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者，孕期检查、接生和住院等费用自理，产假不发工资；干部、职工男女双方在三年内不得提职和领取奖金(科技成果奖、创造发明奖除外)；农民在五年内不 单位。附：广东省第六届人民代表大会常务委员会关于修改《广东省计划生育条例》的若干规定的决议(1986年5月17日广东省第六届人民代表大会常务委员会第二十次会议 ...
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由其所在单位或乡(镇)人民政府、街道办事处给予表彰，并一次性发给不低于200元的奖金。奖金发放办法比照第十八条独生子女父母奖励费发放办法执行。第五十条 领取《 四条 计划外生育的，除按本条例规定处罚外，由所在单位或有关部门按下列规定处理：(一)女职工产假期间，停发工资，生育费自理；夫妻双方各降一级工资 ...
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