病伤假制度上一项改革。许多企业单位欢迎这项改革，认为这个办法容易掌握，便于管理，解决了《劳动保险条例》中规定的“连续”计算的弊病，杜绝了长期病休还能拿 这位工人七二年至七七年平均出勤率仅为百分之四十，七八年至八二年出勤率为百分之百。全仓库现有职工九百零一人，七六年出勤率仅为百分之八十七，缺勤二百天以上 ...
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地的运输管理机关办理驻点经营批准手续。第十三条从事搬运装卸业的单位和个人，自主确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴 履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十六条运输管理人员违反本实施细则，滥用职权或超越职权行事的，由所有单位给予行政处分，直至 ...
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八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚 的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由 ...
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储存、使用│否□│负责人、│否□│生产││││││经营、包│否□│安全状况││安全生产││管理│否□│││││装物定点││││管理人员││协议││││││许可││││、从业人││及安││││││││││员培训││全生││││││││││││产管││││││││││││理制││││││││││││度 ...
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内主要运输通道宽度不少于2.0m，产品货架高度不得超过1.8m；(三)无地板的存储仓库，地面要设置15厘米高的垛架，铺以防潮材料。第二十九条 库房内 和剧烈振动，不许使用铁撬等铁质工具。第三十三条 烟花爆竹销售单位对库房的管理人员、搬运人员必须配备符合要求的劳动防护用品，并执行检查和使用制度。劳动防护 ...
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批准的同时具备《职业介绍许可证》和《职业介绍从业人员资格证》的职业中介组织。第三条劳动行政部门负责特区劳务工的管理和本条例的组织实施、检查监督。公安、 单位法定代表人或直接责任人处以一千元以下的罚款。第十四条用人单位应当在劳动合同中明确规定每月支付劳务工工资的日期，并以货币形式支付足额工资，不得克扣或 ...
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参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构应根据本人意愿，按照国家和省、市有关规定给予 在我市企业连续工作5年以上的外来务工人员，可向暂住地“安居工程”管理部门申请购买“安居工程”住房，享受与本市其它人员同等的政策待遇。（三）鼓励外来务工人员较多的 ...
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和考核合格；（五）依法进行了安全评价；（六）有安全管理的规章和制度，有事故应急救援预案，配备有必要的应急救援器材、设备；（七）与从业人员签订劳动合同，为从业人员交纳意外伤害保险；（八）经营场所和储存仓库有与其经营规模和产品品种相适应的消防、防雷、防静电等安全设施 ...
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十八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金： 所欠报酬的100％的赔偿金。” 七十八、《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》1、第六条修改为：“劳动保护监察机关或其委托考核发证的单位，每2年对特种 ...
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八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、 的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由 ...
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