来认识开展专项治理的重要性和必要性，要从改革、发展、稳定大局出发，切实做好解决拖欠工资工作。元旦、春节期间各市要大张旗鼓地开展一场专项治理、维护职工合法权益的 不改，情节严重的，将根据有关法律法规严厉处罚。（二）企业特别是个体私营企业和改制企业要认真进行一次自查，按照“先生活，后生产”的原则，尽快补发 ...
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主体资格的组织或个人，否则，应承担清偿拖欠工资连带责任。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可 合同条款。在签订工程承包合同后15日内，建设单位按工程总造价的2%预留工资支付保证金，最高不超过40万元，存入建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工 ...
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）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：省财政厅、省人事厅、省监察厅《关于对拖欠工资的机关事业单位实行“四不准”规定实施办法》 2002年5月9日）根据《福建省人民政府批转省财政厅、人事厅关于福建省机关事业单位工资发放管理暂行规定的通知》（闽政文174号）和《福建省人民政府关于确保 ...
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。劳动保障部门应定期发布本地区有关行业、企业的劳动定额（计件单价）信息。（五）健全完善预防企业拖欠工资的长效机制。认真贯彻《山东省人民政府办公厅关于进一步 工资正常增长营造良好环境（一）加强领导，明确职责。各级政府要把促进职工工资增长、提高人民生活水平作为实践执政为民宗旨、关心群众生活的切入点和突破口 ...
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到位。建设单位未按照合同的约定支付工程款，或者总承包企业未按照合同约定支付分包工程款，造成建筑施工企业或者分包企业拖欠民工工资的，由建设单位或者总承包 统计台账工作，并接受市相关部门的监督。 第二十条 保障金的缴纳支付情况作为施工企业及项目负责人信用评定、评优的考核内容。 第二十一条 违反本办法规定的 ...
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）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：省财政厅、省人事厅、省监察厅《关于对拖欠工资的机关事业单位实行“四不准”规定实施办法》 “四不准”规定的实施办法根据《福建省人民政府批转省财政厅、人事厅关于福建省机关事业单位工资发放管理暂行规定的通知》（闽政［１９９９］文１７４号）和《福建省 ...
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经营困难长期无力支付的，其主管部门负责通过组织实施改制重组予以解决。限期偿还历史性拖欠工资。存在工资历史性拖欠的企业，通过采取各种有效措施，必须全部偿还职工 、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金，与业绩挂钩的各类分成、提成、效益报酬，以及津贴和补贴、 ...
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。第三条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门会同建设行政部门主管预防和制止拖欠建筑业企业民工工资工作。县级以上地方人民政府发展计划部门、工商行政管理部门和各专业建设 投诉后，应在15日内予以核实。对建设单位未按合同约定将人工费拨付工资发放专户的，下达限期拨付通知。建设单位逾期仍未拨付人工费的，或者拨付 ...
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建议；根据国家有关方针政策，制订我市解决企业工资拖欠问题的政策措施和保障工资支付的长效制度；组织开展企业拖欠工资的统计调查和摸底，制订工作计划， 的工作情况，通报交流工作进展，总结推广典型经验做法；及时向市政府汇报解决工资拖欠工作的重大问题。三、联席会议议事规则(一)定期向市政府汇报工作进展情况;(二 ...
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和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神，保护农民工的合法权益，防止因农民工工资纠纷，诱发社会不安定因素，现就有关要求通知如下：一、大力发展成建制的 其新建项目按建设资金没有落实，不予办理招标有关手续，并在新闻媒体上予以曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资，造成恶劣影响的，应暂停投标资格，并在企业 ...
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