对有关责任人要给予相应处分。获奖地市所得的奖励资金应首先用于平衡预算和保证工资发放，其余用于经济建设。各地要严格执行《中华人民共和国预算法》，不断加强 财政资金认真解决财政预算管理中存在的问题，通过改革加强预算管理。凡是国家规定纳入预算管理的各项行政性收费、政府性基金和罚没收入，必须严格执行“收支两条 ...
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后勤服务部门从企业中成建制地独立出来的，不享受本条规定。五、新办集体企业或企业办三产、劳动服务公司安置的国营企业富余人员，保留全民职工身份，工龄连续计算 特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的工资基金 ...
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（２）工资性补贴，是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴，地区津贴等。（３）生产工人辅助工资，是指生产工人年有效施工 、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。（４）职工福利费，是指按规定标准计提的 ...
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二份（一份装入本人档案）、劳动合同制工人和户口所在地的县（市、区）劳动服务公司、企业所在地的县（市、区）劳动局各一份。变更劳动合同内容的，应将变更后 的百分之十五左右计发。这项工资性补贴，应纳入工资总额，按月随工资发放。十、劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期：工作时间不满五年的为三个月；满五年不满 ...
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在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助 系统在职职工和保险代办员接受各类学历教育的情况。１．高等教育，系指按国家教委规定，经批准备案，可以举办高等学历教育的有关院校举办的专科以上学历教育和专业 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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收据；(三)向医疗机构支付医疗费用的，审查医疗机构的催缴通知书或相关证明；(四)按规定应当支付其他费用的，应当附送的相关证明或通知。 第二十条申请执行人为法人或 以现金形式划付执行案款。 第二十一条执行拖欠工人工资案件，可以直接支付现金，但必须制作工人工资发放表，由每一位收款人签收。执行法院将执行案款 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 、外收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业 ...
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在中华人民共和国境内公开发行证券并在证券交易所上市的股份有限公司（以下简称“公司”），按照有关规定需要披露年度财务报告或需要参照年度财务报告披露有关财务信息时，应 教育费、非货币性福利、因解除劳工关系给予补偿金额。披露应付职工薪酬的预计发放时间、金额等安排；披露应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额。（三十 ...
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