独立工厂区及暂不具备条件的企业，也应做到内部分离，实行独立核算定额补贴的办法，为过渡到自负盈亏的独立法人或移交由社会管理积极创造条件。二、 接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资 ...
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“在建工程”、“长期应付款”等科目。租赁期满，如合同规定将设备所有权转归承租公司，应进行转账，将固定资产从“融资租入固定资产”明细科目转入有关明细科目。接受 费用贷：住房周转金3．给予职工的住房补贴和住房困难补助借：住房周转金贷：应付工资(公司给予职工的住房补贴部分)现金等4．用住房周转金支付职工住房 ...
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财务处理问题的复函》的通知沪财企一(1989)167号1989.11.2027市财政局转发市劳动局《关于贯彻市府〈关于加强本市清理整顿后保留的各类公司劳动工资管理的意见〉的实施细则》的通知沪财企一(1990)84号1990.9.1128市财政局关于工会系统职工技协补偿企业行政费用财务处理等有关问题的 ...
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。（１）津贴，包括：ａ、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，包括：高温作业临时补贴、冷库低温津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴。ｂ、保健性津贴。 费一企业管理费，属于其他的职工培训费用在企业专用基金一生产发展基金中列支。各公司以前按提取的工资总额提取和使用三项基金的，接到此文后，应改按当月实发工资 ...
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、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企事业单位：《南宁市住房补贴办法》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请 补贴采取一次性和按月相结合的办法发放。一次性发放住房补贴额＝发放住房补贴当月工资总额×住房补贴系数×职工累计工作月职工累计工作月的计算，从参加工作之月起至 ...
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实施的，当有条件实施时应优先予以补发，补发的计算公司与老职工一次性发放住房补贴的公式相同。 六、住房补贴换算成月工资比例发放后，职工今后职务或职称晋升， 的住房补贴量，因此，在本次调整方案中，充分考虑了按月领取住房补贴的物价上涨、工资增长、银行利率等因素，运用一定的数学方法将各项因素的影响体现在每月 ...
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组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的 的部分)的50％计发。按上述办法计发的退休费(退职生活费)加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工基本 ...
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、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企事业单位：《南宁市住房补贴办法》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请 补贴采取一次性和按月相结合的办法发放。一次性发放住房补贴额＝发放住房补贴当月工资总额×住房补贴系数×职工累计工作月职工累计工作月的计算，从参加工作之月起至 ...
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组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ）的５０％计发。按上述办法计发的退休费（退职生活费）加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工基本生活 ...
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、文化等事业单位的国家正式职工，均可在本人现行职务工资标准的基础上增加一级工资。 各类企业单位和公司不列入这次普调范围。对少数担负行政管理职能的公司确 岗位津贴等，在现行标准的基础上适当予以提高。其他部门要求建立岗位津贴、补贴或提高标准的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关 ...
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