九条既有行政职务又有专业技术职务的人员，可按较高的工资标准执行，较低的工资作为档案工资。 第七十条工作人员晋升职务后，其职务工资从批准晋升职务之 记入。 第一百零九条符合法定退休条件的职工，可享受补充养老保险金；提前办理内退的职工，到法定退休年限时，方可享受补充养老保险金。 第一百一十条补充养老保险金 ...
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工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中'全年实际发放职工工资总额'及'全年实际发放在岗职工工资总额'单项列示。(3)计税工资 的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经国有资产监督管理机构等有关部门核定的 ...
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保险待遇，企业不再负担其医疗费用。企业已参加医疗保险的，可以不缴纳退休人员10年医疗费。18、企业职工安置费由市财政局、经贸委、劳动社保局三个单位共同 下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均工资的三倍。(二)企业的原下岗职工进“中心” ...
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补充保险金（优秀拔尖人才比照市级劳动模范标准，下同gin:0cm0cm0pt;text-indent:32pt;line-height:28pt;mso-line-height-rule:exactly">（四）其他参加特殊医疗补充保险的对象，由用人单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额之和的2 ...
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职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于和田 限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。?第四十九条“中心”工作人员在为单位办理住房公积金登记、设立住房公积金专户、办理封存和转移手续过程中， ...
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。单位和职工缴存比例需一致，一个缴存单位的职工必须执行同一缴存比例。第十九条内退职工及与单位续存劳动关系的下岗职工，在办理法定退休手续前，本人及其所在单位 本人的工资、生活费等薪资收入计算。收入低于所在县（市、区）劳动部门规定的最低工资标准的职工，可根据本人申请降低个人月缴存额或者不缴，但单位为其缴存 ...
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（优秀拔尖人才比照市级劳动模范标准，下同gin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 32pt; line-height: 28pt; mso-line-height-rule: exactly"（四）其他参加特殊医疗补充保险的对象，由用人单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额 ...
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拒绝集体协商。第二十九条 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数 。市政府应当采取措施，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，合理调整特区最低工资标准。市劳动行政部门应当会同有关部门根据经济社会发展、消费者物价指数及行业发展状况 ...
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补偿金中用于缴纳社会保险费用的部分；（十）以自谋职业者名义，按最低缴费标准向劳动保障部门缴纳的社会保险费用（需提供社会保险缴费凭证，以本人当月收入为 和职工遗属生活补助金按照市政府公布的相关标准计算；高于相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期 ...
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能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭（不含内退人员和在校学生）。（五）消除零就业家庭，是指辖区内有劳动能力并 困难人员普遍依法签订劳动合同，通过各种形式实现再就业的下岗失业人员和就业困难人员的收入水平均达到当地最低工资标准，参加并缴纳社会保险费，就业质量和生活水平有较大 ...
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