六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续,并与劳动者协商签订劳动合同;协商不成的,应于七日内到 行政部门鉴证、备案,用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同履行过程中,经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更 ...
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期限。距法定退休年龄3年以内的,原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。(四)鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业(国家限制的行业除外)吸纳零就业 就业。自主创业者创办的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的,按实际招用人数,给予社会保险补贴,期限最长不超过 ...
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停薪留职”人员,用人单位可安排适当岗位,无岗位安排的可按下岗职工处理。对协议期满仍未返回单位的职工,用人单位通知其30日内返回,限期内不回 困难的,可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14.用人单位招收(录用)职工时,应当查验劳动者 ...
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并实行跟踪服务。街道、居委等基层组织要密切配合,各尽其责。继续实施“绿卡工程”。根据我市下岗保障与失业保险并轨后的实际情况,停止发放“无锡市市区下岗人员再就业 职业介绍补贴和职业培训补贴。对免费介绍成功就业或免费提供培训并成功推荐就业,订立一年以上劳动合同或劳务协议的,另按每人100元的标准对职介机构 ...
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服务标准等政策标准;推动统筹地区健全医疗服务、辅助器具配置等协议管理制度,制定管理规程和劳动能力鉴定管理等办法;开展工伤预防和工伤康复试点;加强工伤 ,抓好农民工和其他灵活就业人员的劳动合同签订工作,其中建筑施工企业与农民工基本签订劳动合同;继续完善劳动关系三方协商机制,规范集体协商机制,推进企业建立 ...
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,年底实有下岗职工23.58万人,已全部纳入了再就业服务中心管理,并签订了基本生活保障和再就业协议。2001年有18.23万下岗职工实现了再就业,再就业率 理顺,全年有2.27万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同,占同期再就业服务中心减少人数的11.7%。劳动争议案件数量增加。2001年,全省各级 ...
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》或《失业证》等下岗失业证明、用人单位与下岗失业人员签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件,从再就业资金给予职业介绍补贴。(十八)具备资质 有异议的,在5个工作日内将处理意见通知备案单位。用人单位要与学校或培训机构签订使用实习生实习协议,明确双方的责任、权利和义务。使用实习生数量不得超过本单位 ...
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行为。对社会职业介绍机构免费介绍城镇下岗失业人员就业,并签订劳动合同或劳务协议的,按照介绍成交人数、劳动合同(劳务协议)期限给予一定的职业介绍补贴;做出突出贡献 资源等措施,壮大职业技能培训力量,建立完善以市场为导向,与我市产业结构相适应,与就业紧密结合,多形式、多层次的职业技能培训体系。16.鼓励和 ...
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;吸纳原企业富余人员达到30%以上;与安置的职工变更或签订新的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势 要按规定及时提供失业保险,符合条件的,纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 ...
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、城市居民最低生活保障资金,用于促进下岗职工出中心再就业。(二)下岗职工出中心。继续坚持下岗职工协议期满出中心的方向,区别不同地区、不同人员,实行分类 企业用工行为,维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。(三十五)积极 ...
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