、《湖南省实施〈社会保险费征缴暂行条例〉办法》等劳动保障法律法规,以及“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查的方法内容和目的要求。以召开专门会议或印发 做好社会保险扩面征缴工作。3、创新工作,总结经验。要通过执法检查,发现问题,改进工作。要从贯彻落实《湖南省劳动合同规定》入手,研究实施《规定》的 ...
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法规、司法解释施行,应按新的法律、行政法规、司法解释执行。各地在执行过程中发现的问题,请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一 ,不予支持。第五条在履行固定期限劳动合同期间,劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的,不予支持,但用人单位同意的除外。第六条用人单位未与其 ...
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能力,指导用人单位做好工作场所预防艾滋病宣传教育工作,促进公平就业,现就有关问题通知如下。一、充分认识在工作场所开展预防艾滋病宣传教育和维护艾滋病感染者就业及 。除国家法律、行政法规另有规定的外,用人单位不得以感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝招用劳动者、变更劳动者的工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于 ...
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新型劳动关系调整机制1.全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道;继续推进 .研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题,不断修改完善保护妇女权益的法律法规,力争把妇女的合理要求与意见纳入本市地方性法规和有关政策 ...
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劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。第十五 ;(四)需要研究讨论的情况或者问题;(五)处理意见。第九十三条承办案件仲裁员在汇报案件时,应当全面、客观的汇报案件事实、证据、适用的法律法规和处理意见 ...
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;医疗保险责任;(五)协议变更、解除的方式和违约责任;(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定,并使用劳动 的见习培训、见习协议执行情况进行督促检查,协调和解决见习期间出现的问题,开展就业跟踪服务,对职业见习计划实施情况进行统计。第七条 职业见习补贴(一)职业 ...
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,明确下列劳动争议适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、 万人。三是仲裁员非专业化,致使人员经常变动,一些仲裁员的法律和业务知识不够,缺乏劳动争议处理经验。四是劳动争议仲裁工作经费不足,一些机构按有关规定向当事人收取 ...
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处理劳动关系问题1.制订和完善调整劳动关系的配套法规、行政规章和基本政策。结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施,制定调整劳动关系和加强劳动合同管理的 指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理,对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的 ...
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合同,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合 活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动,对自查中发现的问题,要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5 ...
//www.110.com/fagui/law_127960.html-
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合同,应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合 活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动,对自查中发现的问题,要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5 ...
//www.110.com/fagui/law_46589.html-
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