经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当 合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额 ...
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》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者 赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。（二）因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担。六、关于用人单位 ...
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不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条 劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成 向人民法院提起诉讼。用人单位违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，用人单位工会可以依法要求用人单位承担责任。第六章 附 则第三十九条 用人单位 ...
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条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位纠正、承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 与工会劳动法律监督相关的法律法规及其实施情况，加强对违反劳动法律法规、侵犯劳动者合法权益行为的舆论监督。第二十七条 企业联合会、企业家协会、工商业联合会等 ...
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不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成 依法向人民法院提起诉讼。用人单位违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，用人单位工会可以依法要求用人单位承担责任。第六章 附则第三十九条用人单位与 ...
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的实现。第三章经济关系第三十五条共和国保护一切形式的劳动及其运用。关心劳动者的业务培训和提高。促进和支持旨在确认和规范劳动权的各种国际组织和协定。除了 取得内阁总理的连署签名。第九十条共和国总统对其在执行职务过程中的行为不承担责任，但叛国罪和严重违反宪法的情况除外。在这种情况下，由议会两院举行联席会议 ...
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《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立完善欠薪 社会保险基金征缴和支出监督，落实用人单位和劳动者个人责任的基础上，明确各级政府要承担对各项社会保险基金平衡的责任，建立风险储备金制度，从国有土地出让所得 ...
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劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，按照本 法定代表人或者主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款。给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十二条 用人单位有下列情形之一的，由 ...
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单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。第五十条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方 ，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 ...
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。八、实习学生在实习期间受到事故伤害的，由实习单位按照实习协议的约定承担责任。学校应当积极配合实习单位妥善做好救治和善后工作。九、凡用人单位违反 依法代扣代缴劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费、个人所得税和法律法规规定应由劳动者个人承担的税费外，不得以收取管理费、劳务税和其他经营税费等名义克扣劳务派遣 ...
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