和支付职工工资情况；（八）国有、集体企业经营者收入情况；（九）各项社会劳动保险费、职业技术培训统筹费的提取缴纳情况；（十）社会保险金的给付和职工福利待遇 犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条劳动行政主管部门依法作出处理决定，应制作行政处理决定书，并送达当事人。行政处理决定书自送达当事人之日起生效。第十七 ...
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撤销立案决定；特殊情况经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应在7日内送达当事人。 和职责，主动接受社会监督。二是严格落实执法责任制和错案追究制。对因劳动保障监察机构监督检查不到位发生严重侵害劳动者合法权益事件的、对接到投诉举报 ...
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第一章 总 则第一条 为正确、及时、妥善地处理劳动争议，保护企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义现代化建设，根据国务院《 由仲裁委员会全体成员协商后依法进行裁决。协商仲裁意见时，当事人应当回避。六、仲裁决定书应一式四份，一份存档、一份抄送当地同级人民法院、两份分送双方 ...
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配备若干专职仲裁工作人员组成办公室，办理劳动争议处理事项。仲裁办公室为各级劳动行政机关的劳动争议处理机构。第十二条在处理劳动争议时，可以根据工作需要聘请有关 成员署名，并加盖仲裁委员会印章；（五）经裁决的争议案，应当制作仲裁决定书，由仲教委员会主任署名，并加盖仲裁委员会印章，及时送达双方当事人。第十七 ...
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组成。仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。第十三条各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为同级仲裁委员会的办事机构，负责 争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出了撤诉申请，仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理 ...
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的代表列席仲裁会议。第十一条 仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。仲裁委员会可以根据需要确定仲裁 （1）条第二十五条 当事人一方或者双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉：一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方 ...
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事项，应当经专家论证或者评审以后，作出决定。第六十九条行政处理决定书应当载明以下内容：（一）行政机关名称及发文字号；（二）当事人的姓名、性别、年龄 研究重大政府投资项目和重大国有资产处置；（五）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产 ...
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基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市外地劳动力就业管理中心，各区县劳动和社会保障局，各有关企业：为了贯彻落实《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的 条第一款第（二）项情形的，需提供已生效的劳动保障行政部门行政处理、处罚决定书，或者劳动争议处理机构已生效的裁判文书。2、属于《若干规定》第十三 ...
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委员会讨论决定。第十一条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应从接到企业行政处理决定通知之日起十五日内向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请。 ；对调解不成或调解书送达前，当事人一方或双方翻悔的争议案件，应及时裁决，制作仲裁决定书。第十四条 当事人一方或双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书 ...
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劳动监察决定强制执行问题的答复〉的通知》(劳社厅发(1998)7号)及《关于劳动监察决定法律文书式样的通知》(劳社法司发(1998)1号)转发给你们，并结合 统一的有关文书式样执行，仍使用现行格式。《关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书》应按照劳动和社会保障部提供的式样制作，并应分填写式和 ...
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