。2．协助企业做好主辅分离、转岗分流，促进企业减员增效工作。认真落实《北京市支持国有工业企业主辅分离、分流富余人员、减员增效的若干意见》以及《关于执行 委员会的作用。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多形式的劳动争议处理制度，各级仲裁委员会当年受理的劳动争议案件结案率不低于95％。(四)深化企业工资改革， ...
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十条 被辞退的富余职工在待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第(一)、(三)、( ，可在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁。第十四条 被辞退的富余职工，在待业期间由 ...
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机关接到事故报告后，应当立即报告市人民政府和劳动部。”第四项修改为：“市劳动保护监察机关直接监察的企业，发生重伤事故、急性中毒事故、死亡事故和重大死亡 追究其刑事责任。” 八十四、《北京市饮食业、服务业、修理业、旅店业行业管理办法》1、第三条修改为：“市商业委员会(以下简称市商委)是本市饮食、服务、 ...
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给你们。并结合我市实际情况，提出如下意见，请遵照执行。一、各级劳动争议仲裁委员会在确认追加劳动争议仲裁第三人时，要严格审查其主体资格和与审理的劳动争议当事人 地写明仲裁第三人应当承担的义务。三、各区、县劳动争议仲裁委员会在审理涉及劳动争议仲裁第三人的案件中，遇有难以处理的特殊情况，可及时向市劳动争议 ...
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（略）3、关于对建筑业企业与农民工签订劳动合同问题执法检查情况统计表（略）北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会二○○三十一月十一日附件1：关于切实解决建筑业企业 受理劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。 ...
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建设顺利进行，妥善安置因建设征地造成的农村多余劳动力，维护社会安定，根据《北京市实施＜中华人民共和国土地管理法＞》办法的规定，结合本市农转工人员安置工作 劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第七章附则关联 ...
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的法院审理。各法院在执行中有何问题或意见请及时向我院报告。 附：北京市高级人民法院《关于北京市各级人民法院民事、经济和行政纠纷案件级别管辖的意见》 金额在150万元以上(含150万元)的房地产纠纷案件；(五)不服市劳动争议仲裁委员会仲裁提起诉讼的劳动争议案件；(六)涉外经济纠纷案件；(七)涉港、澳、台 ...
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因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 办法自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条附： ...
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应当及时依法调查处理，并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者 、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。关联法规：地方政府规章（1）条第五章法律责任第三 ...
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市第一、第二中级人民法院；各区、县人民法院：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年4月16日发布)第八条的规定， 如下调整：自2004年7月1日起，不服北京市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决提起诉讼的劳动争议案件，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；不服 ...
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