，不得挤占和挪用。统一发放的工资项目严格执行中央统一规定的工资制度和标准，地方财政要确保中央规定的基本工资正常发放，对不能正常发放的地区，省财政将扣 教师工资上划后，县以下中小学教师工资实发水平不得低于当地同类公务员工资的实发水平。教师工资实行县级统一发放后，其人事管理权相应收归县级管理，并按省级编制 ...
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和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度 发挥党组织的作用。有色企业关闭破产，党的组织不能散，党的工作不能停。要充分发挥党组织的政治核心作用，党员先锋模范作用。要大力加强思想政治工作，宣传 ...
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促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》(国税发(1996)152号)的规定。对帐证不健全、不能完整、准确提供有关资料的纳税人，不得享受技术开发费加计 税务机关应按“两个低于”和实际发放原则对纳税人申报扣除的工效挂钩工资加强审核检查。重点是：(1)纳税人提取的效益工资总额是否符合“两个低于”原则；(2 ...
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，由于以前年度借用上级财政部门的各种周转金到期不能归还，上级财政部门只能通过预算扣款方式偿还，使得该项资金没能真正落实到项目。(三)地方教育附加漏征、欠拨较 7万元，靖西县漏征169．9万元。漏征的主要原因是有关政策不配套，按县政府制定的有关规定，对财政统发工资的教育附加费由县财政局直接扣收，对非财政 ...
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政策，但具体办法不一致，缴费基数一般为职工平均工资的60％到300％，缴费比例也从16％到21％不等。在这种选择性过大的政策下，一些地方基本养老保险费率较高 水平下，做实个人账户规模必须适度，小了难以发挥应有作用，不能满足将来所需，大了当前又承受不起，难以做实。因此，经过反复测算和认真研究并经过试点， ...
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发放的基金缺口由当地政府调整地方财政支出结构解决。同时要处理好工作目标的完成与养老金发放的关系，不能把目标考核与养老金的发放片面、机械地挂起钩 大户启动劳动保障监察程序，并视情节申请人民法院强制执行；劳动工资部门结合对《工资总额使用手册》的管理，协助社会保险经办机构核准企业缴费基数；就业部门要积极筹集 ...
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企业贷款、对外承包工程企业贷款、其他企业流动资金贷款、建材建筑工业生产企业贷款、地方基建设备储备贷款、国拨流动资金转贷款、工商企业流动资金贷款、特种贷款、中央基建 工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满 ...
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工效总挂钩等办法控制应提效益工资，用工资控制线等办法控制实发工资增长速度和平均工资水平。要及时调整不能全面反映经济效益的部门总挂钩办法，剔除非劳 建立，任何地方和部门一律不得自行出台工资外收入政策，包括企业发放劳务性工资外收入的政策。要明确划分企业的主业与“三产”的界限，国有企业的“三产”返还给主办 ...
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失业保险金申领、发放办法，按时足额发放失业保险金。按照三三制原则，继续加大向国有企业再就业服务中心调剂资金的力度。针对同再就业服务中心协议期满又不能实现再就业的下岗职工明显增多的趋势，搞好失业保险接续工作，对一些地方可能出现的资金缺口要采取相应措施，疏通调剂资金或财政支持的 ...
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早作安排，必要时申请地方财政补助。（五）切实发挥失业保险作用。健全工作网络，规范工作流程，按规定及时为符合条件的失业人员发放失业保险金，并积极提供 市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三） ...
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