职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载的会员出资金额为基准，参照职工持股会上 的方式作出规定。第三十八条 职工持股会会员的出资程序是：(一)由职工向职工持股会提出出资的申请；(二)由职工持股会审查该职工持股会员资格，确定其出资 ...
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的处理。 第二百零三条稽审部门在提出行政处分建议时，应当向监察部门提交经部门负责人签字的对违规责任人违规事实的调查报告，监察部门据此依照本办法有关规定在 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级 ...
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重组的，可在商主要债权银行同意后，向国家申报《计划》，并在《计划》批准后，依法进入破产程序，按国务院国发(1997)10号文件规定，首先用破产 用出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇，并 ...
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解除劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明)。(四)行政许可程序1、申请人通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、市、自治区、直辖市建设行政主管部门提出 ，取得房地产估价机构二级资质2年以上；3、有限责任公司的注册资本人民币200万元以上，合伙企业的出资额人民币120万元以上；4、有15名以上专职注册 ...
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符合享受税收减免政策条件的服务型企业，可向当地劳动保障部门申请享受税收减免政策。劳动保障部门对企业新招用并与其签订3年以上劳动合同的下岗失业人员人数和 明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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的一项重要举措。为积极稳妥地推进这项改革，现就试点工作提出以下意见：一、总体目标和基本原则(一)总体目标：通过制度创新、体制创新和机制创新， 劳动关系，并依法支付经济补偿金。经济补偿金标准按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。(十二)厂办大集体可用 ...
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非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第 地震局根据以上材料，审查拟建工程地震安全性评价工作的落实情况，提出审查意见并加盖“云浮市工程建设地震安全性管理专用章”，同时纳入报建审批程序。计划、规划、建设等负责项目审批 ...
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，不得进入重组改制和破产程序。进一步加大改革资金筹集力度，妥善解决企业改制破产过程中的热点、难点问题，当前要重点解决改制破产企业终止或解除劳动关系人员的 。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ...
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)3号，以下简称《意见》)精神，进一步做好我市就业再就业工作，现就有关问题提出如下意见。 一、明确指导思想和目标任务，积极发展经济促进就业再就业(一)就业 裁员占企业职工总数20%以上的，要事先听取工会或职工的意见，并向当地政府报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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直接管理的供电所；在农网改造上使电网技术水平达到省电力公司提出的标准，使损耗降至合理水平；在电力营销管理上实现销售到户、抄表到户、收费到户、 ，经济补偿按如下办法处理：对已办理养老保险手续的解聘人员，供电所不再为其办理养老保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在 ...
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