实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行社会化发放和社会化发放程度较低的地区，在实现社会化发放和管理之前，暂由改组后的企业负责，同时 国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准 ...
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参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责省属企业工效挂钩工作； 负责管理全省工伤认定政策和办法；指导全省职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作，负责省部属单位和行业单位职工的 ...
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2项?1?参加省级工伤保险统筹的中省直单位职工因公伤亡的认定和待遇核准?2?省直和原行业统筹单位职工伤残等级鉴定后待遇的核准?(三)调整2项?1?省直和原行业统筹职工因病和非工伤丧失劳动能力程度鉴定核准(改由省工伤鉴定委员会负责)?2?设区市鉴定结论再次鉴定的核准(改由省 ...
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。C2骨科、整形外科、烧伤科门C2.1本标准只适用于因工负伤或职业病所致脊柱、四肢损伤的致残程度鉴定之用，其他先天畸形，或随年龄增长出现的退行性改变 失常(包括传导阻滞)与心功能不全往往有联系，但两者的严重程度可不平衡，但心律失常者，不一定有心功能不全或劳动能力减退，评残时应按实际情况定级。C5.3本 ...
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界定及工亡遗属丧失劳动能力程度的鉴定部门为本市劳动鉴定委员会。市劳动鉴定委员会的鉴定为本市区域内最终鉴定。第四章工伤保险待遇第十八条职工因工负伤治疗 必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十九条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时 ...
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。（十）在执行本单位安排的生产工作任务中因病而猝然死亡。（十一）经当地医疗事故技术鉴定委员会鉴定证明因医疗事故而造成。（十二）经市以上劳动 和指定医院开具的证明，作出丧失劳动能力情况鉴定，确定残废等级，发给《因工伤残证明书》，按残废等级享受残废待遇。每年检查一次康复情况或残废程度变化，确定残废等级变更 ...
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退休后的荣誉待遇按国家和省的有关规定办理。第二十一条 因病或非因工致残并经鉴定完全丧失劳动能力的从业人员，缴费年限满15年而达不到规定退休年龄 缴费年限(含按规定可以视同缴费的年限)，不享受过渡性调节金。第二十二条 因工负伤经劳动鉴定伤残程度达到一至四级，已参加基本养老保险和工伤保险的，其退出工作岗位 ...
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法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行： 为：“有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十三 ...
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十五条 有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十三条 、法规规定的其他情形。外商投资企业职工因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认不同程度丧失劳动能力的，其劳动合同的终止或者解除按以下规定执行： ...
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待遇。医疗终结后，经市、县医务劳动鉴定委员会确认为残废的，视其残废程度，由用人单位分别按以下办法处理：全部丧失劳动能力，饮食起居需人扶持的，每月按 文规定办理；基本丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的，按照原省革委川革发[１９７７]１０１号文规定办理。３．劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤原部位旧 ...
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