委员会成员入选。工会主席、副主席、委员缺额时，应当及时补选。第十条国有企业、集体企业以及事业单位的工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和省上 、扣留居民身份证或者其他合法证件、强迫职工交纳抵押金，以及侮辱、体罚、殴打职工等违法行为的，工会应当及时制止，并向劳动保障、人事、公安等行政部门提出处理建议 ...
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的支持。要将促进就业纳入当地国民经济和社会发展计划，实行目标管理，层层落实责任。要制定相关的宏观经济政策，运用经济、法律和行政手段有效地控制失业率。 的企业，经批准可以试行遵循“两低于”原则自主确定工资水平的办法；具备条件的非国有企业，在劳动部门指导下，试行通过集体谈判决定工资水平的办法。二是积极探索 ...
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决定权和否决权，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效；在国有企业及其控股企业和事业单位经过职代会民主测评，大多数职工不拥护的企事业领导人员，其上级 摆上重要议事日程。各级纪检监察机关要加强对厂务公开工作的监督检查，对违纪违法问题要严肃查处；各级党委组织部门要把推行厂务公开制度，作为企事业单位党建 ...
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、建设社会主义政治文明中的作用，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［２００２］１３号） 或者行政处分；对在厂务公开中暴露出来的违法违纪问题，要及时查处，构成犯罪的，要移交司法机关，依法追究其刑事责任。１８、各级党委组织部门要把推行 ...
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、支持和引导非公有制经济发展。落实放宽市场准入的各项政策，积极支持民间资本参与国有企业改革，进入基础设施、公用事业、金融服务和社会事业等领域。加快地方政府 事件。深入开展平安创建活动，加强社会治安综合治理。严密防范、依法严厉打击各类违法犯罪活动，维护国家安全和社会稳定。（七）推进政府自身建设，提高驾驭 ...
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年四月三十日九江市厂务公开办法第一章 总则第一条 为进一步规范和推动我市国有企业、集体企业及其控股企业的厂务公开，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 组织职工对厂务公开工作进行评议和监督。监督检查小组应将有关意见反馈给责任部门，督促落实，确保厂务公开工作质量。对群众反映的问题、建议以及投诉 ...
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，搞好组织实施。做好国有企业重组改制和关闭破产中的职工安置工作，鼓励国有大中型企业实行主辅分离辅业改制分流安置富余人员，规范企业裁员行为，抓好各项政策措施 ，完善仲裁办案机制。 (二十一)加强维稳和信访工作。加强信息沟通，明确责任，完善应急预案，妥善处理群体性突发事件。全面贯彻《信访条例》，规范办信 ...
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平均工资的3倍提取安置费并一次性发给本人；对符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）文件和《国务院关于在若干 依法行政水平。做到行政权力依法取得，行使权力依法进行，执法活动接受监督，违法行政承担责任。任何组织和个人有权检举和控告违反残疾人劳动就业法律、法规的 ...
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劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为，要依法查处。加强劳动保障执法监察队伍建设，充实执法人员，保证 七、巩固“两个确保”，不断健全社会保障体系(二十二)要继续按照“三三制”原则落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，不得发生新的拖欠。在按现行政策坚持协议 ...
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。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业重组改制和政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益。规范企业裁员行为，促进就业稳定。建立覆盖各类失业人员 。（二十二）加强维稳和信访工作。加强信息沟通，完善应急预案，明确责任，妥善处理群体性突发事件。全面贯彻《信访条例》，规范办信接访办法，认真 ...
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