社会保险费后,可保留其企业职工身份,工龄和参保时间连续计崐算;与原单位解除劳动关系的富余职工的本人档案,可委托所在地劳动部门职业介崐绍机构代为管理,按 方面崐面对特困职工给予热情资助。各级解困与再就业办事机构,要对有关部门和企事业单位贯彻执行本办法的具崐体情况进行全面监督检查,发现问题要及时协调解决; ...
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条为了保障女职工的合法权益,保证女职工在生育期间的生活和医疗保健,均衡企事业单位间生育费用的社会负担,根据国家的有关规定和我市的实际情况,特制定本 )按照规定收取的滞纳金;(5)其它收入。第六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后,被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动 ...
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清理出的坏账损失、投资损失和报废的资产,经财政部门核准后,按照《省属国有企事业单位核销资产管理暂行办法》规定,划转给浙江省发展资产管理有限公司或浙江省荣大资产管理 计算。对改制时的未聘人员或本人提出自谋职业,经单位同意后解除聘用(劳动)关系的,按职工在国有单位工作1年支付其本人1个月解聘前12个月的月 ...
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单位资产对改制企事业单位的批准制度和清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理等,按国家和省有关规定执行。城市市政公用业国有资产处置 执行,职工工伤、生育保险按现行企业工伤、生育保险政策执行。已参加失业保险的改制单位,职工与单位解除劳动关系后,可按有关规定享受失业保险待遇。改制单位 ...
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,以利于调动职工的积极性。(四)职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的社会负担,有利于转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。(五)建立对医患双方的制约机制 单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系,由单位到医管局办理审核手续,并交回《职工社会医疗保险手册》,由 ...
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各县、区人民政府、市政府各部门、各企事业单位:《抚顺市企业富余职工和放假职工劳动管理暂行规定》业经市政府第54次常务会议通过,现印发给你们,望认真 富余职工、放假职工自愿组织起来就业、自谋职业,经本人申请,可与原企业解除劳动关系,并由原企业一次性发给安置费,安置费标准按现行有关规定执行。第二十条 解除 ...
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方,必须是经政府授权的投资机构或政府授权部门和对企业直接拥有国有出资权的国有企事业单位及其他法人组织。被转让企业本身不得成为产权转让主体。(四) 企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分,按照确定的 ...
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统筹。对转制和破产兼并企业的职工,社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业职工和与原单位解除劳动关系的职工,其重新就业后由用人单位 要对其进行认真审计,严肃处理。 四、积极推进社会化发放,为建立独立于企事业单位之外的社会保险体系创造条件实行养老金社会化发放,是确保养老金按时足额发放的有效 ...
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为健全企业经营责任制,加强对交通企事业单位法定代表人任职期间经济责任的审计监督,评价其经营业绩,划清经济责任,促进各单位合法经营和国有资产保值增值,依据《中华 审计后离任。未经审计,不得解除原法定代表人在任期间的经济责任。第五条审计人员认为自己与被审计单位的法定代表人有利害关系可能影响公正审计的,应当 ...
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各县、区人民政府,市政府各部门,各企事业单位:《关于〈抚顺市国有中小型企业产权出售暂行办法〉的补充规定》业经市政府第4次常务会议通过,现印发给你们,望贯彻 二、出售的企业,对因工致残和患职业病(5-10级)的职工,企业不得解除劳动关系,应由买方接收并安排适当工作。对工伤未治愈的,应作出继续治疗的安排。 ...
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