指导下进行，使其真正达到为我所用之目的。3、要结合国有企业转换机制，研究如何进一步搞好国有大中型企业的技术改造。目前很多国有大中型企业比较困难，改造任务十分艰巨 高技术产业要达到占销售额的5％～10％以上。要积极开展群众性的技术革新、合理化建议活动。并建立相应的奖励制度，包括提级、晋升、评定职称等。 ...
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区域。群岛各岛屿周围、之间和连结群岛各岛屿的海域，不论其宽度与面积如何，均为菲律宾内海的组成部分。 第二章 关于原则和国家政策的宣告 第一节 原则 第一 ） 为公立和私立学校符合条件的学生特别是贫苦学生，设立奖学金、学生贷款计划、津贴和其他奖励制度。 （四） 鼓励不正规的、非正式的和因地制宜的学习制度 ...
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工作职能部门，把信息工作作为学校工作的重要组成部分。要认识到，信息工作的状况如何，在某种程度上反映了各地各校的工作质量、工作层次和整体工作水平。各地各校 情况。通报将按信息采用量多少排列，没有报送信息的单位也将通报。建立考评奖励制度，省委教育工委、省教委将根据各地各校上报的信息量和采用量，予以表彰和 ...
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和身份界限)的经验和做法。要宣传1994年年度考核在完善考核制度，注重考核工作实绩，把考核结果作为奖励、晋升的重要依据，以及在激励优秀的、鞭策一般的、 人事部门在实际工作中坚持改革、推进改革深入发展的新经验、新做法；宣传他们如何发挥人事部门职能优势，积极主动地为本地区经济建设发展服务的事迹；宣传他们在 ...
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身份界限）的经验和做法。要宣传１９９４年年度考核在完善考核制度，注重考核工作实绩，把考核结果作为奖励、晋升的重要依据，以及在激励优秀的、鞭策一般的 基层人事部门在实际工作中坚持改革、推进改革深入发展的新经验、新做法；宣传他们如何发挥人事部门职能优势，积极主动地为本地区经济建设发展服务的事迹；宣传他们在 ...
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资源，把分散的千家万户与大市场连接起来，走“公司+基地+农户”发展林产业的路子。发挥农户单家独户的优势，发展林农间作、庭院林业、林下资源利用等多种经营，形成 农业农村工作考核的重要内容，建立相应的奖惩机制。对林权制度改革开展较好的单位和个人予以表彰奖励；对工作不认真、阶段工作推进不力的单位和个人予以 ...
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不能当场办理的，要“一次性告知”有关办理的事项，需要补充或携带的材料，以及如何办理等，并耐心解答对方的询问。(二)不属于首问人职责范围，但属于本 绩效考评制是指对机关单位及其工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。二、绩效考评要根据《厦门市国家公务员年度 ...
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会计人员的素质。4.对认真执行本制度及其他有关法律、法规，坚持原则，工作中做出显著成绩的会计人员，应及时给予表彰奖励，充分发挥会计人员的工作积极性。会计机构 企业领导和会计主管人员签名或盖章。7.企业在年度内变更隶属关系的，不论隶属关系如何变更，其所编制的会计报表，都应反映自年初起的全部累计数字。第十 ...
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，是反映经济情况，监督经济活动，预测经济前景，参与经济决策的重要方面。为了充分发挥会计工作在各项金融业务活动中的核算、监督、服务和管理作用，根据《全国银行统一 、技术上有发明创造的会计人员，要给予表扬和奖励。三、各级行的会计人员因工作过失、违反政策、原则或执行制度不力等原因，造成帐务错乱或使本行及客户 ...
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执法提供明确的依据。建立举报企业使用童工等违法行为的奖励制度，认真开展群众举报和投诉案件查处工作，充分发挥群众监督和社会监督的作用。(五)逐步实行城乡平等的 在理论研究成果的基础上，提出新的工作思路和政策建议。同时，要研究如何改进农民工工作，因地制宜地开展各种形式的工作试点，不断总结经验，探索新形势下 ...
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