单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定；用人单位无同类岗位的，参照本市公布的劳动力市场工资指导价位确定。第三十一条 任何部门和单位不得干预用人单位依法自主使用农民工 制度和操作规程、工作规范，在上岗或者调换新岗位前应当对招用的农民工进行岗前培训和劳动安全卫生教育。费用由用人单位承担。第三十七条 农民工对用人 ...
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培训计划，力争在2007年年底前完成现有保安员的岗前培训。今后，凡是未经岗前培训合格的不准上岗。(三)统一保安标识。由省公安厅制定全省统一规范的车辆外观、 与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下，按 ...
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和转业培训由劳动管理部门及企业组织实施。在职职工上岗前培训和在职培训由企业负责。经培训考核合格者发给相应的证书，凡取得厦门市劳动局颁发的各种技术合格证书者，在对口 。第三十三条 企业在停工期间应发给不低于职工停工前六个月平均实得工资60％的停工津贴。第三十四条 企业应根据《中华人民共和国统计法》的规定 ...
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退役士兵自谋职业，凡申请自谋职业的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。第九条先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上 应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化 ...
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：(一)要求加班的理由；(二)加班日期；(三)工作时间’(四)休息及用餐时间；(五)工资报酬标准；(六)其他需要议定的事项。第二十六条用人单位不得要求未成年工 详细介绍具体情况，明确有关待遇并在劳动合同中详细注明，同时应对劳动者进行上岗前培训。第三十七条劳动者在劳动过程中必须严格遵守有关职业安全与卫生 ...
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为重点，注重更新和拓展教师的知识结构，提高教师教育教学能力。新任教师必须参加岗前培训，岗前培训的时间不低于100学时。 8、巩固和完善中小学校长岗位 严格编制管理，清退超编人员。对高等学校推行编制管理的约束机制，实行编制和工资总额动态包干，加快后勤服务社会化步伐，大幅度压缩非教学人员，提高教师占教职工 ...
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指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现 扣0.5分。 1 3.4.4.2.2人员配备应符合国家有关规定，并开展岗前培训及考核，成立重点传染病防治专家组。 查阅相关资料。 科主任不具备副主任医师 ...
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，研究制定家政电商等新兴业态的服务标准和规范，开展家政服务标准化试点示范建设。强化家政服务从业人员岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗继续培训 薪酬调查和信息发布制度。加强和改进对企业工资分配的宏观指导。推进国有企业工资决定机制改革。完善机关事业单位工资和津补贴制度。合理确定社会救助、抚恤优待 ...
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，研究制定家政电商等新兴业态的服务标准和规范，开展家政服务标准化试点示范建设。强化家政服务从业人员岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗继续培训 薪酬调查和信息发布制度。加强和改进对企业工资分配的宏观指导。推进国有企业工资决定机制改革。完善机关事业单位工资和津补贴制度。合理确定社会救助、抚恤优待 ...
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，研究制定家政电商等新兴业态的服务标准和规范，开展家政服务标准化试点示范建设。强化家政服务从业人员岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗继续培训 薪酬调查和信息发布制度。加强和改进对企业工资分配的宏观指导。推进国有企业工资决定机制改革。完善机关事业单位工资和津补贴制度。合理确定社会救助、抚恤优待 ...
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