的作用。 二、2004年度的管理工作目标2004年 6月前清理建筑企业拖欠农民工工资问题，2004年6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。 规定。6、建筑业企业违反《北京市工资支付规定》，克扣或无故拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的行为，由劳动保障行政部门依法进行查处。(四)加强对建筑 ...
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提高的基础上，合理确定年度工资水平，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2004年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下： 一、2004 的关键一年，也是筹办奥运的全面启动之年。根据市政府2004年国民经济和社会发展计划(草案)的安排，今年将实现的主要经济目标是：㈠国内生产总值达到3962 ...
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劳动者的合法权益。 二、成立领导小组各区、县劳动和社会保障部门应成立“解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题领导小组”(以下简称“领导小组”)。小组成员单位应包括劳动 登记制度。建筑施工企业应当于开、复工前，向所在街道、(乡)镇劳动保障部门报送《建筑施工企业开复工登记表》(详见附件二)，对拒绝或虚假报送的 ...
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职工和谐的利益分配关系，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2005年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下： 一、2005年实施企业 我市正处在重要战略机遇期，奥运经济效应将进一步显现。根据市政府2005年国民经济和社会发展计划的安排，今年将实现的主要经济目标是：(一)地区生产总值增长9 ...
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谐和稳定，体现政府对企业工资分配的宏观调控，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2006年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下： 一、2006年 、燃料、动力的购进价格影响企业利润较严重行业的企业，在安排今年职工平均工资水平时，要综合考虑企业的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素， ...
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标准，发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。(劳动工资处组织实施)(六)扩大各项社会保险覆盖面，认真研究解决农民工社会保障问题1、加大社会保险扩面力度，完善 各业务口的工作要点之中。对整改工作中可能出现的矛盾和问题，要提前制定周密的处理预案和应对措施，责任到人。(三)做好调度检查，全面落实整改 ...
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和分析，及时反映社会各界的反响，反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见和建议，反映农民工的感受和心声。针对不同时期的特点，不断充实宣传内容，增强宣传 。主要是：积极配合立法部门研究完善《劳动合同法(草案)》，修改并上报《企业工资条例(草案)》，研究起草《全面建立企业劳动用工登记制度的决定》，修订《 ...
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〔１９９０〕７号河北省劳动人事厅关于劳动合同制工人考入大中专院校学习期间有关工资和保险待遇问题的通知１９９０年１月１０日冀劳人险〔１９９０〕５１号河北省 的紧急请示１９９９年６月２８日冀劳社办〔２０００〕２６４号河北省劳动和社会保障厅关于对部分市追加下拨省级统筹的调剂金用于确保九、十月份企业离退休人员 ...
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眼前和长远的利益。二、企业工资分配主要方式（一）岗位工资和岗位技能工资制。岗位工资和岗位技能工资是在测定的工作岗位劳动强度、技术要求及责职大小等 特别要依法查处克扣或故意甚至恶意拖欠工资等问题，维护职工合法权益。（十）依法建立健全适合市场经济的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定， ...
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方式，集中检查用人单位签订劳动合同、支付工资和社会保险登记、社会保险缴费情况。具体方法是：1、制订方案，组织实施。各级劳动保障部门要依照省厅部署要求，结合 支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位未按照 ...
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