按照本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需要变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，说明变更的理由和变更后的披露时间，本所视情形 以上，或者实现扭亏为盈的情形。业绩预告公告的刊登时间最迟不得晚于该报告期结束后一个月。比较基数较小的公司，经本所同意可以豁免进行业绩预告。11.3.2 ...
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第五条需要从社会上招聘合同制干部的单位，必须在人事部门下达的增加干部指标之内，提出招聘合同制干部计划，经主管部门或县、区人事局同意，报市人事局批准，并按照 每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。受聘人员属于自行解除聘用合同以及擅自离职的，不发给生活补助费 ...
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，企业应按其在本企业的工作年限(固定工在本企业转为合同制职工的按连续工龄)，每满一年发给一个月的补偿费，月补偿费标准为不低于本人离岗前十二个月的月 ，从其规定。从事有毒有害及繁重体力劳动的劳动合同制职工，符合国家规定的，可以提前五年退休。因患病、负伤完全丧失劳动能力的劳动合同制职工符合退休条件的，经市 ...
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委员会为了促进成员国间从事研究的协作并得以补充完成起见，通过向某一指定单位提出特别请求并将此项请求通知该单位所属的国家，或者通过经公开发表的一般请求 资金每年列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会 ...
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和其范围。第二十条所有人得自收到第十九条所规定的意见书之日起一个月期间向委员会并在可能场合下向领受许可证的第三者缔结仲裁协议以便提交仲裁委员会。 和委员会除建议或意见以外文件的合法性。为此目的，法院对成员国、理事会或委员会所提出关于无权管辖、违反主要形式、违反本条约或对本条约实施有关的一切法律准则或滥 ...
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外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告后方可进行。 本人月平均工资计算，下同）；在本企业工作6个月以上，不满一年的按一个月发给；不满半年的按半个月发给；从第11年起，每满一年发给一个 ...
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理事会经委员会的建议，以全体一致表决，对清单乙所载产品中的某些产品，决定提前实施共同关税税则，对这些产品这样的措施在性质上将有助于本联营内核子能的发展。第 不交存书面结论，应对该被告作出缺席判决。判决得在判决送达之日起一个月期限内提出异议。除非法院有相反决定，异议不中止缺席判决的执行。第四十条成员国、 ...
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和其范围。第二十条所有人得自收到第十九条所规定的意见书之日起一个月期间向委员会并在可能场合下向领受许可证的第三者缔结仲裁协议以便提交仲裁委员会。 和委员会除建议或意见以外文件的合法性。为此目的，法院对成员国、理事会或委员会所提出关于无权管辖、违反主要形式、违反本条约或对本条约实施有关的一切法律准则或滥 ...
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六）恪守诚信勤勉的职业道德，不得泄露公司商业机密；（七）按月向市国资委报告工作， 年度终了一个月内提交年度述职报告；（八）《公司法》和公司章程规定的 代表任期届满前可以辞职。辞职需要以书面形式提前两个月报市国资委批准。批准前，国有产权代表应尽诚信义务并待批准后办理有关手续方可离职。对无故辞职、离职给 ...
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失业保险金；(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 31日前按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)，本人辞职和自动离职的，失业前的连续工龄，不计算为累计缴费时间。(四)自1999年11月 ...
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