收回分配给其的住房。第三十九条 在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条 中直院团现职人员，有单位聘任， 、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事 ...
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收回分配给其的住房。第三十九条在中直院团跨单位受聘的人员，应提前一个月告诉原所在单位，做好各项交接工作。第四十条中直院团现职人员，有单位聘任， 、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事档案 ...
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的程序1.通知本人。干部离、退休，一般不需本人申请，而由干部管理部门提前一个月通知本人。2.报批。部管理的干部由部人事教育司报部党组审批。直属单位管理的 他因私人事务出国的人员。停薪留职，须本人提出书面申请，经领导批准。未经批准前，不得擅自离职。擅自离职者，按自动离职对待。停薪留职时间为一年，超过一年 ...
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超过一年，只能申请一次。5、要求延长留学期限在半年和半年以内者，须提前一个月由本人持国内派出单位同意信件，并附国外留学所在单位或导师的信件和资助证明， 4、在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。 四、对逾期未归出国留学人员的处理办法1 ...
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超过一年，只能申请一次。５、要求延长留学期限在半年和半年以内者，须提前一个月由本人持国内派出单位同意信件，并附国外留学所在单位或导师的信件和资助证明， 。４、在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。四、对逾期未归出国留学人员的处理办法１ ...
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按照本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需要变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，说明变更的理由和变更后的披露时间，本所视情形决定 以上，或者实现扭亏为盈的情形。 业绩预告公告的刊登时间最迟不得晚于该报告期结束后一个月。比较基数较小的公司，经本所同意可以豁免进行业绩预告。 11．3 ...
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合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同，一般应提前一个月向企业提出申请，经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇和劳保福利 第 基金和管理费的缴纳等情况。各县劳动服务公司对在合同期内未经企业同意，擅自离职回乡或从事其他工作的农民合同制工，应协助企业动员他们认真履行劳动合同；对 ...
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工人合法权益的。第十二条签订劳动合同双方，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。解除劳动合同的，企业应当报主管部门和当地劳动行政主管部门备案，同时 试用期退回的人员和自行离职的人员，不按待业职工管理，不享受职工待业保险待遇。第二条待业职工登记。（一）待业职工须从待业之日起一个月内，持辞退、 ...
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招聘农村劳力或内地职工，需经北海市劳动局批准。第六条企业雇用职工，应按人按月支付职工工资，工资标准应比国内同类行业职工的工资水平，高百分之二十五到百分之 有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业培训费 ...
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政策、法规、侵害职工合法权益的。第十七条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。 ...
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