西湖风景名胜区范围内所有社区专职工作者的管理。萧山、余杭区和各县(市)可参照本办法并结合本地实际另行制定管理办法。第三条本办法所指社区专职工作者是专职从事社区 调整工作岗位后仍不能胜任工作;3、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，受聘方可以单方面解除合同：1、在试用期内;2、聘用方未按照 ...
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初期的第一步骤进入第二步骤，由东北区域电力监管机构决定并宣布。 ?第4条本规则试用期半年，根据东北区域电力市场的发展进行修改、完善，修改后的有关条款，经国家电力 在电力系统故障后提供足够的无功支持以防止系统电压崩溃的服务。2、所有竞价机组都有参加无功辅助服务的义务。各竞价机组在并网运行中均应按照规定的 ...
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，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与 的条件。第十条劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。第十一条集体合同是双方代表根据法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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贯彻落实《劳动合同法》，所有用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 、组织领导28．切实将流动人口服务和管理工作摆上重要位置。流动人口服务和管理工作是党委、政府的一项重要工作，要将其纳入经济社会发展的总体规划， ...
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内招职工子女的办法。所有企业都不再实行退休工人“子女顶替”的办法。第三章德智体全面考核，择优录用第六条企业招用工人，必须具备的基本条件是：现实表现好；身体 的试用期，在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。被解除劳动合同者，由原户口所在地负责接收。第四章组织管理第十条企业招工工作，应当在 ...
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并一概不予承认。第五条第一款每个人都有自由地发展个性和参加国家的社会、经济、政治生活的权利，但以不侵犯他人的权利、不违反宪法和道德准则为限。第二款 的事项，由法律规定。第五款行使选举权是义务。例外情形和制裁办法，在每次选举时由法律规定。第五十二条国家的所有官员必须保障作为人民主权表现的民意在一切场合都 ...
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不予承认。 第五条 第一款 每个人都有自由地发展个性和参加国家的社会、经济、政治生活的权利，但以不侵犯他人的权利、不违反宪法和道德准则为限。 第二 事项，由法律规定。 第五款 行使选举权是义务。例外情形和制裁办法，在每次选举时由法律规定。 第五十二条 国家的所有官员必须保障作为人民主权表现的民意在一切 ...
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等多种任用形式，对新提拔非选举产生的事业单位党政领导干部实行任前公示制、试用期制。建立和完善以岗位管理为基础的人事制度。把全员聘用制作为事业单位的基本 。主管部门对事业单位的管理，主要是政策引导、依法监督、班子建设、协调服务，赋予事业单位更多的自主权。所有事业单位都要依法建立事业单位法人登记制度，对 ...
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，由经理组织实施。在紧急情况下，经理有权临机处置，事后报告党委。书记和经理对搞好企业的工作都负有重要责任，工作中要互相支持，互相谅解，经常通气 经济利效益。(四)企业赋予职工民主管理权，实行多劳多得，并搞好职工集体福利。经营责任制不是一项孤立的制度，还要同企业各项规章制度和各项经济指标相联系，要同整顿 ...
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招工要坚持自愿报名，经过德智体全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按 ，由经理组织实施。在紧急情况下，经理有权临机处置，事后报告党委。书记和经理对搞好企业的工作都负有重要责任，工作中要互相支持，互相谅解，经常通气， ...
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