干部教育、机构编制等工作；组织、接待少数民族学习、参观、考察团组；负责机关离退休人员的管理服务工作；负责机关党委日常工作。(二)民族处(经济发展指导处)宣传 和通讯报道工作；负责厅机关和直属单位的党群工作；负责指导基层工作及劳动竞赛工作。(二)调控处负责全省粮油综合平衡工作，指导粮食种植结构调整；编制 ...
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。(二)社区劳动保障窗口主要工作职责：掌握社区失业、离退休人员和因工伤残抚恤人员基本情况；受理本社区人员失业登记、就业登记、困难失业人员认定申请， 及管理的工作、离退休人员和因工伤抚恤人员的生存认证工作，以及去世退休人员家属申领丧葬费、抚恤金等善后工作；协助开展社区失业人员情况调查和社会保险关系接续、 ...
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保险、补充医疗保险业务进行资格认定，对其承办的补充保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责 、计划并组织实施；管理挂靠的社团组织。离退休工作处负责厅机关离退休人员的服务管理工作。 四、人员编制省劳动和社会保障厅机关行政编制56名。其中： ...
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各项补贴，由原单位按原经费渠道支付。职工退休时，由社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门审批，其统筹项目内的基本养老保险待遇从统筹基金中支付。因病 。九、参保单位成建制转为企业的，按有关规定接续基本养老保险关系并依法缴纳基本养老保险费。其离退休人员的待遇，按事业单位转为企业的基本养老保险有关规定执行。 ...
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养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇；对离退休（职）人员、工伤职工及其遗属津贴、一次性待遇予以认定并按规定进行调整；－－对上述各项待遇进行 或单位等承担待遇支付的部门建立并保持经常性的业务联系，适时协调相互间的工作关系，保证社会保险待遇支付渠道的畅通。６．对各项社会保险待遇落实情况进行跟踪调查， ...
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基本养老保险费一次性划转到当地社会保险经办机构。社会保险经办机构要及时做好企业职工和离退休人员的养老保险关系衔接工作，为职工建立养老保险个人帐户，并负责发放企业 有关规定履行审批手续。（二）移交、脱钩企业要按照劳动保障部的要求，对职工的劳动关系、工资关系及参加社会保险情况（内容见附件三）进行清理核实， ...
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人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决 ，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度 ...
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人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决 ，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度 ...
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人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决 ，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度 ...
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人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决 ，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（十一）劳动关系司。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度 ...
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