等权益。 第十七条个人需要提前解除合同或者辞职的，应当征得单位同意。经单位出资培训或者出资引进的人才要求离职，有合同约定的，从其约定；无合同约定 户口、子女转学等手续的，所在地有关部门应当提供方便，及时办理。 第二十一条人才流动发生争议，当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商 ...
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从变动次月起，按新任职级标准计发购房补贴。因出国、出境定居和工作调动、辞职、离职、除名、死亡等原因离开发补单位，单位从其离开次月起停发购房补贴。 补贴可一次性发给其法定继承人。(五)领取购房补贴的人员调离本地，原工作单位应从办妥调动手续次月起停止计发购房补贴，把计发情况记入本人人事档案，并办理个人购房 ...
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保留的核准事项?1.事业单位登记?四、保留的备案事项?1.各类职称、执业资格考试结果?2.国家公务员申诉处理?3.国家公务员任职回避、职位轮换(轮岗)、辞职辞退工作?? 市劳动和社会保障局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.各区新增统筹项目、扩大支付范围提高标准?2.企业工人 ...
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生产任务或者发生其他情况，经合同双方当事人协商同意，可以变更合同的有关内容并办理事合同变更手续。第十四条 有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：(一)职工在 的，其待业前的工作时间与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；(二)在劳动合同期限内被开除、除名、自动离职的，其连续工龄自重新参加工作之日算 ...
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要按照有关程序，健全手续，坚持公开、公正、公平的原则，并和工商、银行等有关部门积极配合，提高改革质量。4.对大型骨干企业通过资产评估后，可以实行有限责任 要追究有关人员的经济和法律责任，企业法人代表因提拔、解聘、辞职等原因离职时，必须进行离任审计，没有经过离任审计的不得调到新的岗位任职。 五、努力为 ...
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