按６０％结算。 第九条每年应从当年新增含量工资中提取不少于１０％的工资储备基金，用于以丰补歉。 第十条凡违反铁道部规定，弄虚作假，采取不合理手段多提挂钩工资 ，追究主管领导的责任。 第十一条实行工效挂钩后，企业各类用工工资均应纳入工效挂钩工资管理。 第十二条本办法自１９９８年度起执行。企业原执行的有关 ...
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办法的单位。铁路局的施工企业单位和部定大中型建设项目筹建机构及生产准备人员，工资改在多种经营单位开支的企业富余人员，以及其他部属企业单位（工程局，部属工厂， ：甲：施工企业的人员；乙：部定大中型建设项目筹建机构及生产准备人员；丙：工资改革在多种经营单位开支的企业富余人员。２．“纳税年度内发放的工资总额 ...
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由部铁劳［１９９２］１１３号文公布。该标准系按国家规定在现行工资标准上不分工资区类别和工资级差，每等级增加六元制定。为使以铁建［１９９１］３６号 原编制单位按上述标准进行调整。重新上报原批准单位审批。２．已施工的建设项目按铁道部下达的计划，一九九二年度列入收尾销号的建设项目，一律不再调整。凡一九九二年 ...
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实行劳动合同制暂行规定》的规定，现对铁路单位招收录用的劳动合同制工人在职期间的工资待遇等问题的规定如下： 一、劳动合同制工人的下列待遇均按所在铁路单位同工种 ，以及因工或因病死亡的待遇。 二、劳动合同制工人的工资性补贴为本人标准工资的15％。 三、重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格 ...
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我部派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批办法进行了修改。现将修改后的《铁道部关于派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批办法的暂行规定》印发给你们，请遵照 并出具出国任务批件或确认件。按项目计在１００人以上的劳务项目需会商劳动工资司。经援项目按原程序办理。通过有对外经营权的地方性公司外派的劳务人员，可 ...
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）公司可根据本单位考核指标完成情况按月预支奖金；部按年度进行考核，在工效挂钩工资结算中予以清算。当年结算奖金（不包括跨局列车奖金）核入下年工效挂钩的工资总额 行包运输生产的发展，增加运输收入，并将实施细则报部备案。 第七条本办法自一九九五年一月一日起试行。 第八条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。 ...
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的管理、检查、监督工作。二、铁路劳服企业的流动资产损失、固定资产管理和工资列支等的审批权限，按照国家税务局制定的财务管理办法规定，可由各省、自治区 各总公司的集体经济主管单位，从所属企业提取使用年管理费的２％，按季上缴铁道部主管集体经济的部门。七、铁路劳服企业按照国家税务局〔１９９１〕２１６号《关于 ...
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经营管理，增运增收，努力实现部定经营目标，部决定对《铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则》（铁劳［１９９２］１０６号）（以下简称《 的换算周转量增长幅度＋当年运输收入增加额×１０％＋核定的工资总额基数×铁道部实行工效挂钩范围的企业当年新增效益工资的增长幅度×３０％×劳动效率以上规定自１９９５年起 ...
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的“龙头”作用，实现国有资产保值增值，特制定本办法。 一、部直属多经企业，是铁道部直接投资（包括以货币资金、固定资产、流动资产、无形资产等投入）兴办的具有独立法人 公司的干部管理仍按部的有关规定执行。 六、部直属多经企业机构编制和劳动工资计划由总经理提出方案报两经中心，由两经中心审核，报部批准。 七、 ...
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应从见习期满定职后的毕业生中选调。第16条毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活、福利待遇，按国家的有关规定。工资从 单位报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。毕业生见习期满按 ...
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