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予以同意,并自同意之日起三十日内予以办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职,逾期不予答复视为同意,所在单位应当予以办理相关手续。法律、法规另有 无法查找时,应聘个人可以向主办单位要求赔偿,主办单位应当承担连带赔偿责任;()招聘单位在招聘活动中侵犯其他单位合法权益,给原用人单位造成经济损失; ...
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报批。 第五十二条凡一九九五年以前在我市投资开发经营成片土地企业,从获取土地使用权后,兔交土地使用费。成片开发荒山、荒地、荒滩、荒水企业 按合同规定提供出让地块土地使用权,土地使用者有权解除合同。土地管理部门应退还定金,并赔偿土地使用者经济损失。 第五十九条土地使用者不按规定缴纳土地出让金、 ...
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十三条7.劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据:国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8.行政复议受理与决定依据:司法部令( (1997)248号《广东省科技单位技术性收入营业税审批办法》第一条()备案5项1.技术合同2.专利许可合同3.专利代理机构4.科技开发企业5.民营科技企业 ...
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授权,行使董事会部分职权;()督促检查董事会决议实施情况,检查监督公司预算执行情况;(四)根据董事会决议签署公司股票、债券、重要合同及其他重要文件;(五)根据董事会 禁入者,且禁入尚未解除,不得担任公司监事。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。第八条监事每届任期3,可以连选连任。监事 ...
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合同期限;(二)工作内容及工作条件;()报酬、保险和福利待遇;(四)工作纪律;(五)合同变更、终止、解除条件;(六)违反合同责任。聘用合同书除上述条款外 要付给对方违约金。造成双方经济损失,还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金数额由双方当事人自行约定,合同未约定,按违约金=受聘期间月平均 ...
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方合理使用和维护房屋;3.有权要求损坏房屋承租人修复房屋或赔偿经济损失;4.承租方有第十三条违法行为之一有权解除合同,收回房屋。承租方权利: 保证承租方房屋使用权。不得无故中断租赁关系。如确因特殊情况需要收回房屋,应提前个月通知承租人。2.对出租房屋经常检查维修,确保安全;3.在出卖出租房屋 ...
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之日起,90日内予以答复,没有合同纠纷应当予以同意,并办理相关手续;对需要提前解除合同或者辞职,逾期不予答复视为同意,所在单位应当予以办理相关手续 无聘用合同者处以50元罚款。 第十九条单位采用不正当竞争手段招聘人才,对该人员所在单位造成损失,应当承担赔偿责任。 第四十条单位不按照规定期限为 ...
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协商一致。第十一条 符合本办法第十条(五)项规定,提前解除房屋租赁合同,出租人或者承租人免除赔偿责任。第十二条 出租人或者承租人在租赁期间死亡,合法继承人应当 手续。第四章 转 租第十五条 经出租人同意,承租人可将租赁房屋一部分或者全部转租给第人。第十六条 转租人与受转租人应按本办法规定订立 ...
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四条(六)、(七)、(八)项规定,须提前30日通知当事人。第十六条 受聘人员有下列情形之一,聘用单位不得解除或终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤 违约责任,给付对方违约金。造成经济损失,还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金数额由双方当事人自行约定,合同未约定,按违约金=受聘用期间月平均 ...
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面积、装修及设施状况;()租赁用途;(四)租赁期限;(五)租金及其支付方式;(六)房屋修缮责任;(七)转租约定;(八)变更和解除合同条件;(九)违约责任及 期限内,确需提前收回房屋,应当事先征得承租人同意。给承租人造成损失,应当承担赔偿责任。第二十五条出租人应按租赁合同约定责任,负责检查、 ...
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