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、协商、报批工作,组织、协调和指导省内行政区域边界勘界工作;承办边界争议调处事务。(十二)主管城乡社会救济,负责制订救济政策、标准并监督实施; 、规章及办法;负责涉外、涉港澳台儿童领养工作;推行殡葬改革,指导殡葬事业单位建设。(九)计划财务处拟订民政事业费管理办法和民政财务规章制度,监督民政事业费使用 ...
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按有关规定使用,并接受有关部门的监督。 第五章 劳动人事管理第二十四条开发区内企业、事业单位可以通过人才、劳动力市场公开招用职工,由开发区管理委员会 劳动行政部门审查批准。 开发区应组建劳动争议仲裁委员会,负责处理开发区内的劳动争议。 第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织必须保障职工享有的 ...
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主管参战民兵(民工)以及国家机关工作人员的评残工作;审批、褒扬革命烈士;指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作;制订抚恤优待法规,完善优抚制度;指导军民共建和 州市界线勘界工作;承办地州市界、县界争议的调处事务,向省政府提出仲裁建议;指导全省各地边界争议的调处工作;组织和指导全省地名工作,承办规定 ...
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《关于印发〈河南省人民政府机构改革实施意见〉的通知》(豫文[2000]40号)和河南省机构编制委员会《关于省直依照(参照)国家公务员管理的副厅级以上事业单位机构改革的实施意见》(豫编[2000]30号)精神,中国国际贸易促进委员会河南省分会(以下简称省贸促会)是全省经济贸易界有代表性的人士、企业 ...
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企业聘用制干部管理暂行规定》(人法发<1991>5号)聘用的全民所有制企业、事业单位的聘用制干部以及经县级以上组织部门或政府人事部门批准的乡(镇)聘用制干部。 迁移手续。 第十一条聘用制干部在调动过程中发生争议的,可到当地人事(流动)争议仲裁机构申请调解或仲裁。 第十二条在聘用制干部调动工作中应严格 ...
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(适用范围)本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动合同关系的,适用本条例。?第三条 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章劳动合同的履行和变更第十九条(劳动 ...
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按有关规定使用,并接受有关部门的监督。第五章劳动人事管理第二十四条开发区内企业、事业单位可以通过人才、劳动力市场公开招用职工,由开发区管理委员会 开发区劳动行政部门审查批准。开发区应组建劳动争议仲裁委员会,负责处理开发区内的劳动争议。第二十六条开发区内的企业、事业单位及其他经济组织必须保障职工享有的 ...
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提交的文件。第十条特殊行业或者涉及进出口许可证的项目,按照国家有关规定由项目主办单位在报批前申报各类手续。第十一条审批机关应当自收到外商投资企业提交完备、 。第四十三条职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉,或向人民法院起诉。第 ...
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。与此同时,由于经济结构的调整,国有企业改革的继续深入,以及事业单位的机构改革,有些行业、单位对高校毕业生的需求相对下降。2加强就业指导,为高校 处理突发事件,全面加大劳动保障监察执法力度。今年1-9月,全市劳动仲裁部门共处理劳动争议案件9696件,案件涉及经济标的22611万元,与去年基本持平。(二 ...
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职工劳动保护用品的更新换代工作。如推广女职工经期最佳劳动保护用品,在各类企业、事业单位,尤其是在铁路、地质勘探、邮电、交通运输、林业、能源开发等一些流动 工会要切实维护女职工的权益,尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件,只要符合受理条件的,要立即 ...
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