、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、 。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的配备、考察和任免，由办公厅党组确定审批。正科级（含正科级） ...
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制定本规定。第二条本规定所称人武部职工是指人武部在职的固定工(包括编内全民合同制工)。第三条省军区后勤部负责全省人武部职工的统一管理工作。军分区后勤部负责本 审批，并由当地劳动部门办理有关手续。第九条招收录用职工，一律实行劳动合同制。用工单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并 ...
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自然减员指标中决。第十一条属工人编制或已入户无业的随军家属，劳动部门按照以下渠道安置其工作：(一)在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达安置 的解困转制重点企业和关、停、转、并企业和事业单位不下达指令性安置指标。第十二条实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的 ...
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减员指标中解决。第十一条属工人编制或已入户无业的随军家属，劳动部门按照以下渠道安置其工作：（一）在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达 批准的解困转制重点企业和关、停、转、并企业和事业单位不下达指令性安置指标。第十二条实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的 ...
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、占办事处行政编制和全额事业编制的正式工作人员一律实行轮换制和聘任制，不搞终身制。轮换期限为３——５年。轮换人员属于劳动合同制工人的，需要办理养老、 。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的配备、考察和任免，由办公厅党组确定审批。正科级（含正科级） ...
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减员指标中决。第十一条 属工人编制或已入户无业的随军家属，劳动部门按照以下渠道安置其工作：(一)在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达安置 的解困转制重点企业和关、停、转、并企业和事业单位不下达指令性安置指标。第十二条 实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的 ...
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审批，并由当地劳动部门办理有关手续。 第九条招收录用职工，一律实行劳动合同制。用工单位与被招收的职工本着平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，并 的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准，享受本人标准工资15％的军队服务津贴。 第二十四条人武部职工 ...
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，均为新余市职工社会医疗保险范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人(包括征地合同工)、计划内临时工、“三资”企业中的中方职工， 职工患国家认定的特殊病种、实施计划生育手术及经鉴定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业 ...
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号) 216．深圳市人民政府关于发布《深圳经济特区商品住宅外销管理办法》的通知(深府(1992)355号) 217．深圳市人民政府关于深圳经济特区国家机关事业单位工作人员整职务工资标准的通知(深府(1992)373号) 218．深圳市人民政府关于我市国营企业折旧基金免征能源交通基金和预算调节基金的 ...
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事项1.本级社会团体及其分支机构的筹备、成立、变更、注销2.本级民办非企业单位成立、变更、注销3.市区地名命名、更名，地名标志的式样及设置方案 二 3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证5.国家公务员年度考核情况 ...
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