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就业标准是:被用人单位招聘录用,应签订1年以上劳动合同(企事业单位改革分流离岗退养、协保、续保人员为劳务协议,下同),按规定缴纳社会保险费 到人、落实到位。2.大力开发社区就业岗位。加大公益性岗位开发力度,鼓励机关事业单位腾出一批后勤服务岗位;根据社区居民生活需要,以兴办服务实体、创建再就业基地 ...
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消防安全负责,认真落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令),认真落实消防安全法定代表人或主要负责人负责制和岗位防火责任制等 调查处理报告。对制售假冒伪劣消防商品造成严重后果,以及明知是假冒伪劣产品仍购买和使用,要依法追究有关单位人员法律责任。 二00六年十二月二十三日 ...
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,报同级人民政府批准后下达。机关、事业单位工勤人员岗位有空编,原则上应优先安置退役士兵。用人单位接收人员确有困难,可按照有关规定申请实行安置任务 退役士兵,要优先安排再就业;生活困难、符合《城市居民最低生活保障条例》规定条件,要及时纳入城市居民最低生活保障范围。城镇退役士兵待安置期间生活待遇,由 ...
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除行政许可、审批以外事项)各部门职能范围内所有其他服务事项依据、条件、程序、时限,所需提交相关材料、表格、收费标准,以及具体办事服务机构名称、办公 ;2.公务员及市直事业单位工作人员录用计划、程序和结果。责任单位:市人事局,各任用、招聘单位(十三)其他各部门职能范围内应当公开其他信息。责任单位: ...
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项目立项等方面给予优先考虑。同等条件下,基层事业单位招聘人员要优先聘用优秀农村实用人才。第十四条积极吸收符合条件优秀农村实用人才入党;推荐事迹 注:从事专业是指《徐州市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》中所列五种类型。 徐州市优秀农村实用人才申报表 申请类别: 姓 名 性别 参加工作时间 近期二 ...
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负责制;经领导批准,课题组可实行自由结合。科研所有权决定助理工程师以下技术人员职称晋升;有权招聘科研工作急需人员;有权对不适应工作需要或不称职人员 人员,科研所有权拒绝接收。科研所需要增加编制和调入技术骨干,在自己能够解决经费条件下,有关部门要予以批准。5、科研所在确保完成国家和上级下达 ...
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以表彰奖励。4.加强对文盲登记人员培训工作,提高文盲统计数据准确性。有条件地方可以采取查验居民脱盲证书或小学毕业证书办法,进行相关统计。5.发展 工作责任制。将扫盲任务列为县、乡两级政府部门和企业、事业单位行政负责人职责,作为考核工作成绩一项重要内容。要充分发挥村民委员会和社区居民委员会 ...
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。(一)进一步强化政府指令性计划安置。接收安置退役士兵是全社会共同责任,所有机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质、隶属关系和组织形式,都有接收安置 评先评优、职称评定等方面与国有单位职工同等对待;在企事业单位招聘人员时,同等条件下应优先录用,待遇按本单位同等条件职工工资福利标准确定,其军龄计 ...
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,努力拓展就业和再就业岗位;2006年前解决好社区办公和服务用房不足问题,进一步改善社区工作条件,社区内基本实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督 机关、事业单位离岗人员,经民主选举后任用。其他社区工作人员可根据工作需要,由区县面向社会公开招聘政治素质高、业务能力强、有一定工作经验同志担任。 ...
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要求选人用人新机制,把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来,把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来;紧紧围绕 ,要按照中央要求和省委已有的部署,根据本意见精神,认真抓好机关、学校、科研院所等各类事业单位以及新社会组织中党基层组织建设工作。 ...
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