工作人员违反安全保卫规章制度的处理办法(试行)；(6)中国农业银行工作人员违反外汇业务规章制度的处理办法(试行)；(7)中国农业银行工作人员违反干部人事规章制度的处理办法(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章 ...
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出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二 有权调转流动人员的人事档案。第二十二条 流动人员或用人单位，应当按规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章 争议处理第二十三条 市、 ...
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人才政策咨询和择业指导；(七)组织人才开发和培训；(八)外埠人才引进和流动人员人事档案管理；(九)各类大中专院校毕业生就业指导及办理有关安置手续；(十)按有关规定办理 案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。 第四十四条 人才流动争议案件仲裁办法按省、市有关规定执行。 第七章 法律责任第四十五条 ...
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出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其他人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二 机构有权调转流动人员的人事档案。第二十一条流动人员或者用人单位，应当按照规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章争议处理第二十二条市 ...
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场所、设施和相应的资金; （三）有三名以上经过岗位培训并取得自治区人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证书的专职人员; （四）能够独立承担民事责任; （五 约定的，协商解决；协商不成的，当事人应当在争议发生之日起六十日内，以书面形式向人事、劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院 ...
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出境政审手续；(七)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二 机构有权调转流动人员的人事档案。第二十二条流动人员或用人单位，应当按规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章 争议处理第二十三条市、 ...
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用人单位招聘人才后，应当按照有关规定及时为应聘者办理调动、录(聘)用等人事关系转移手续。第五章 争议处理第三十四条 在人才流动过程中发生的争议 单位或者应聘人才合法权益造成损失的，应当依法承担民事赔偿责任。第四十三条 人事行政部门工作人员玩忽职守、滥用取权、徇私舞弊，侵害单位、个人、人才中介机构合法 ...
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人才交流活动的举办和监督检查；(四)负责人才流动争议处理；(五)其他法律、法规和规章规定的职责。区、县人事行政部门负责辖区内的人才流动管理工作。第 三)负责人才的引进和就业指导。(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)承办人事代理事项；(六)承办人才市场中介组织设立和人才市场中介服务许可证发放、年检的 ...
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确认、就业合同(协议)书签章、毕业生资格审核、就业政策咨询、就业手续办理、人事纠纷调解等。第五条各级政府人事部门所属人才交流中心负责非国有制单位大中专毕业生的 处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或劳动争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。关联法规 ...
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（四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件中 结合当事人的诉讼能力、证据和案件的具体情况进行审查。理由成立的，可以列入争议焦点进行审理。第二百三十条 人民法院根据案件具体情况并征得当事人同意，可以将法庭 ...
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