％时，应当调整工伤保险费率并减小储备金留存比例。第八条 用人单位按照下列规定参加工伤保险统筹：(一)用人单位应当在工商登记注册地参加工伤保险统筹。用人单位 时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在工伤认定申请时限 ...
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工资、监察、仲裁、信访等部门。领导小组下设政策指导组、监督检查组、突发事件处理组及宣传组。政策指导组主要职责是：研究解决规范建筑施工企业用工和工资支付行为 的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，视为发包单位或者劳务分包企业用工，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务。(五)要求建筑施工企业应当与建设 ...
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劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本 书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本 ...
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保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理违约责任等条款。境外就业中介机构与境外就业人员签订的《境外就业中介服务协议书》和经其确认的 、外派劳务和境外就业中介机构名单，使广大群众了解外派劳务和境外就业中介的政策规定、通行做法和正规派出渠道，增强自我保护意识，避免受骗上当。同时，要 ...
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条例。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位 十九条（劳动争议解决）劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第六十条（行政复议和诉讼）用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚不服的 ...
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劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是 深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径 ...
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企业改革顺利实施。一、企业在改革过程中，调整劳动关系应遵循依法的原则、协商的原则、兼顾各方利益的原则，妥善处理改革与稳定的关系，长远利益与当前利益的关系， 京劳社就发［２００１］１２１号）的规定对企业再就业服务中心进行资金清算审计工作。十九、企业与职工在改组过程中发生劳动争议的，可以向本单位的劳动争议 ...
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化学危险物品准运证费财政部、国家计委文件经批准领取化危品准运证的单位或个人７３、酒类生产、批发、另售许可证工本费市人大法规领取酒类生产 特种作业人员操作证费财政部、国家计委文件办证的个人２５６４、劳动争议仲裁费财政部、国家计委文件申请劳动争议仲裁的当事人２５７５、劳动合同鉴证费财政部、国家计委文件申请 ...
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。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条 办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师为仲裁员。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 ...
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放宽退休条件，有些人乘机弄虚作假、徇私舞弊。这些问题已影响社会保险制度改革和日常工作的开展，也给退休费用社会统筹工作造成了困难。为了适应职工工伤、养老、疾病 制度改革和处理工伤争议的需要。省、市、县劳动部门要指定熟悉业务的干部负责此项工作，并保持人员的相对稳定。二、各地劳动部门要明确规定各级劳动鉴定 ...
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