蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正）２００２年８月２日内蒙古自治区第九届 执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业、事业单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、 ...
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适宜或无法履行委员职责情况时，可以自行向星级评审委员会申请辞职或由市运政管理机关解除聘任。第十一条评审委员会设主任一名，副主任若干名。主任由市运政 深圳经济特区道路交通管理条例》；4．遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定，遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车容车况车容整洁、车况良好，营运设施 ...
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按照国家关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向 的认识，采取各种方式加大《劳动法》及其他有关法律、法规的宣传，提高企业经营者和广大职工的法律意识。充分发挥新闻媒体的作用，电视台、电台、报社每年 ...
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切实维护其合法权益，经市人民政府同意，现就加强我市改制企业职工档案管理工作的有关事宜通知如下：一、改制国有企业在职工身份转换工作完成后1个月内 解除(终止)劳动合同(劳动关系)给予经济补偿协议书》等档案材料，移交同级综合档案馆集中保管。 二、各区集体所有制企业改制过程中形成的职工档案，也应参照上述规定 ...
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救济金一次性发给本人。第二十七条 企业招用农民工，合同期满不再续签合同，或者由于企业原因解除合同的，按照本规定第二十条规走的标准和农民工在企业连续工作年限，每满 的其它开支。第四章 失业职工管理第三十五条 职工失业后，企业应填写《解除劳动关系证明》，并在职工失业之日起20日内随其档案及有关材料移交职工 ...
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合同工)中，因企业生产经营等客观原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作的职工，如合同期满，企业可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止其劳动关系；合同期未满因企业生产经营等客观原因而下岗的，也要 ...
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，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性 煤化工、兴办电厂并开发高耗电产品以及延伸项目；既要利用劳动力资源优势发展劳动密集型产业，增加安置富余人员能力；也要注意发展高技术含量、高附加值产业项目 ...
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在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向 元罚款。第三十六条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十七条 ...
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工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。关联法规 义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级 ...
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劳动保障监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位 ...
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