退养。职工内部退养期间，由企业根据本单位实际情况按月发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。（二）对协议期满不符合内部 、对协议期满出中心的下岗职工，企业有生产岗位、且本人符合岗位工作条件要求，可以返回生产岗位进行安置。企业要与返岗职工按岗位要求变更原劳动合同，并按 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html-了解详情
距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用合同可以约定试用期。 档案。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际情况采取多种形式改制。10．加快企业产权制度改革。要采取多种形式引入社会资本 连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休 ...
//www.110.com/fagui/law_58681.html-了解详情
任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十七条下列人员提出 行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际制定推行人员聘用制度的实施方案，并报同级政府人事行政部门备案。第四十九 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
）已破产、解散的城镇集体企业的未参保职工，2003年10月1日仍未达到退休年龄的，可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险，应按当地规定补缴1996年1月1日至 区）政府要切实负起责任，精心组织，认真实施。各州（地、市）要结合当地实际情况，制定具体实施办法并报省劳动和社会保障厅审定后执行。六、本《指导 ...
//www.110.com/fagui/law_55279.html-了解详情
比率（以下简称“超比例”）的企业。（一）参保办法１、困难企业可根据本单位实际情况，选择以下办法参加医疗保险：（１）按现行标准缴纳基本医疗保险费有困难的企业 人员办理退休手续后的医保问题（一）灵活就业人员连续缴费达到退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁），应当到市医疗保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_54506.html-了解详情
单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失劳动 合同内容根据上述人员实际情况由双方协商确定。2、患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病或者精神病的,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论的人员,可以缓签聘用合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
的国有资产可全额或部分优先出售给本单位职工。当本单位职工购买时，可以根据职工的实际购买能力分期付款，一次性付款可给予２０％的折扣优惠。国有资产出售时，要严格 ２．原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满３０年的职工，或距法定退休年龄５年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_48783.html-了解详情
周岁以下、３０周岁至３９周岁、４０周岁至４９周岁、５０周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至６９周岁、７０周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 费用按条例规定支付。未经核准的，医疗费用全部由本人自负。社会保险经办机构可以根据实际情况，将转诊医疗费用纳入建议转诊医院的总额预付标准或由建议转诊医院承担 ...
//www.110.com/fagui/law_41785.html-了解详情
周岁以下、30周岁至39周岁、40周岁至49周岁、50周岁至法定退休年龄、法定退休年龄至69周岁、70周岁以上等年龄段，分别核定资金计入额度，一年 费用按条例规定支付。未经核准的，医疗费用全部由本人自负。社会保险经办机构可以根据实际情况，将转诊医疗费用纳入建议转诊医院的总额预付标准或由建议转诊医院承担 ...
//www.110.com/fagui/law_41780.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务