重大问题由分党组会议或主任办公会议集体研究决定。第十条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要根据主任任期目标制定一个时期和年度工作计划，并将 缴纳公积金。第三十一条办事处非轮换制干部执行当地行政机关工资、津贴标准，当地标准与我省经费预算指标差额部分，由办事处自行解决；企事业职工视经济效益情况 ...
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委员会确认。第十二条 工伤职工在工伤医疗期内停发工资，按月发给工伤津贴。工伤津贴标准原则上按本市上年职工月平均工资发给；本人工资高于上年职工月平均工资的 。第十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受下列待遇：(一)一次性伤残 ...
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要按照上述政策规定，认真地对历年来存在的拖欠工资(含基本离退休费和省统一归并的津贴，下同)情况进行一次全面清理，确定历年拖欠工资额，拟定补发方案，采取措施， 统一支付工资标准。从2002年1月1日起对各级国库统一支付的工资项目，统一确定为中央出台的基本工资和省统一归并后的职务津贴、岗位津贴。各级自行 ...
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单位与本人协商从优确定。对有突出贡献的，可再给予本人薪资数倍的特聘岗位津贴。? 第十四条在本市各开发区、创业园从事科研、投资创办高新技术企业的， 具有博士和硕士学位的留学人员，可实行一次性住房补贴或安家资助政策，具体以从优的标准由用人单位结合报酬情况与本人协商解决。? 第二十一条留学人员的子女入托、入 ...
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工资同灵活有效的工资支付形式结合起来，把职工工资收入同其提供的劳动实绩紧密挂钩。岗位工资标准也要与企业经济效益相联系，企业效益增长时，其支付职工岗位工资 抓制度的落实。要通过工资改革，调整工资收入结构，减少工资外收入及名目繁多的津贴、补贴，将实际支付给职工的工资外收入及工资项目以及原来以福利待遇名义 ...
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、领导岗。九、增值税一般纳税人认定管理(一)考核内容1、是否将销售额超过小规模标准的纳税人按增值税一般纳税人管理；2、是否按规定认定、取消增值税一般纳税人资格 作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。 经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。第八条 批评教育适用于执法过错行为性质较轻，后果轻微的责任人 ...
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有关津贴政策允许的范围内，适当提高山区、海岛、边贫等特殊地区教师津贴标准；到山区、海岛、边贫地区任教的应届高校毕业生，可享受工资提前定级、获得 的推进力度，逐步打破教师单位所有制和教师专业技术职务终身制，实现从身份管理向岗位管理转变；采取有效措施，逐步取消中小学代课教师和不合格的幼儿园教师。创设优惠 ...
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与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，坚持效率优先、 对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务拉开差距的项目按退休人员的规定比例计发。（九）退养期间按退休人员增加退休费的办法和标准增加生活费，并继续按 ...
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提出的第一、第二两条意见，调整该地区地质野外队的工资区类别和提高该地区地质队野外津贴标准。 二、鉴于在地质勘探第一线工作的科技人员，已享受了野外津贴 工资。但在该地区第一线工作的地质勘探科技人员，可以按该省人民政府的规定享受技术岗位津贴。 三、上述费用均在原有地质勘探费中解决，国家财政不再追加预算拨款 ...
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调节作用。 5、调整职工收入分配结构。把工资总额中的部分补贴、津贴纳入岗位工资，提高岗位工资的比重。降低固定工资占职工工资收入的比重，提高与企业效益 贡献挂钩的浮动工资比重，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。在执行当地政府规定的职工最低工资标准的基础上，职工工资收入中与企业效益和职工实际贡献挂钩的浮动工资的比重 ...
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