法律法规的有关规定办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。劳动合同到期，要按规定续签或终止劳动合同；到期不续签也没有书面终止的，视为劳动合同的延续 劳动保障部门应会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有企业、城镇集体企业 ...
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加大对劳动合同的监督管理力度，依法规范用人单位与农民工的劳动关系。 四、建立统一、开放、竞争、有序的城乡一体化劳动力市场及服务体系。各级各有关部门要 自谋职业人员参加社会保险的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、 ...
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的会议记要(国阅【1992】60号)精神，经商国家物价局和财政部同意，就执行中的有关问题作如下解释说明：一、关于各种证书费《通知》第一条所列各种证书费，除 六周岁以上；2、劳动合同内容是否符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；3、签定劳动合同的双方是否坚持平等、 ...
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批转给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立 在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当予以订立。(八)对国家政策性安置到企业的 ...
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违规基金工作。制定整顿规范方案，采取措施，防范一些整顿规范过程中可能引发的不稳定问题。 二、确保国有企业下岗职工基本生活，稳定推进向失业保险并轨试点 推动各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。健全和规范劳动合同管理制度，规范非正规就业部门、弹性就业人员的劳动关系。积极推进集体协商和集体 ...
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下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 月31日享受该政策。 十一、本文件下发之后，现行有关劳动就业服务企业的税收优惠政策以及其他扶持就业的税收优惠政策，仍按原规定执行，如果企业既适用 ...
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支付制度，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，积极推行集体协商和集体 劳动保障统计工作。抓紧劳动和社会保障信息系统建设。 请各地区和有关部门认真做好今年劳动和社会保障计划的落实工作。实施中的有关问题，望及时函告我部 ...
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数据“空白”。为加强规模以下单位劳动保障统计工作，现就有关问题通知如下： 一、充分认识加强规模以下单位劳动保障统计工作的重要性劳动保障政策制定需要准确、及时、 ，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系和工作流程的同时，要对数据库资料及时更新， ...
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实现再就业；同步推进中央企业下岗职工出中心并轨工作，会同有关部门及时研究出中心并轨后的遗留问题。(六)加强高技能人才队伍建设。继续实施“三年五十万 遗留问题；继续做好国有企业下岗职工出中心和关闭破产企业职工安置中的劳动关系处理和社会保险关系接续工作。(二十)进一步建立健全劳动关系协调机制。提高劳动合同 ...
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做好腾岗清位安置工作，同时要在全市各类用人单位全面实行空岗报告制度。现就有关问题通知如下：一、切实做好腾岗清位工作市区县党政机关、事业单位及各类用人 ，并进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续，完善劳动合同管理各项具体制度。建立完善劳动监察的投诉举报制度，向全社会公布举报监督电话， ...
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