仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成 机构负责人指定或担任；另两名仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定或聘任，也可由双方当事人在仲裁员名册中各选一名，经仲裁委员会办事机构 ...
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仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成 机构负责人指定或担任；另两名仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定或聘任，也可由双方当事人在仲裁员名册中各选一名，经仲裁委员会办事机构 ...
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行业、乡镇、街道的工会和有关部门、单位中具有劳动争议调解员资格的人员中聘任。第六条调解组织调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束； 结束的，视为调解不成。调解组织调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动 ...
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未结束的，视为调解不成。第十条调解应当遵循当事人双方自愿原则。调解达成协议的，制作调解书，双方当事人签名或者盖章，并加盖调解委员会印章。当事人应当自觉 从劳动行政部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。简单案件，仲裁委员会 ...
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合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚协议或者人民法院的判决处理。当事人因分户要求分立土地承包经营权的，发包方应当与其 组成。仲裁委员会可以聘任专职或者兼职仲裁员。仲裁委员会开展仲裁工作，应当以事实为根据，以法律为准绳，公平、公正、及时地进行。调解达成协议的，应当 ...
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》(国办发(1995ぉ44号ぉ的要求，将组建仲裁委员会、设立仲裁委员会办事机构、聘任仲裁员、解决仲裁委员会办公经费、办公用房等项工作逐项落到实处。县级以上人民政府的 。标准(格式ぉ合同暂不能修订的，由省政府有关部门组织统一印制《补充仲裁协议》，并对该协议书的使用指导等项工作作出具体安排。各新闻媒体要 ...
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依据使人信服者。2．鉴于少数民族地区民族医药和医药行业中药人员的专业技术职务聘任较晚，主任中医师、主任中药师人数较少这一现实情况，具有相当主任中医、药师 分别承担的责任，抢救继承工作的主要内容、方式、方法和目的等。签订的协议正本由各省、自治区、直辖市中医(药)管理部门存档，副本由他们所在单位保管。 五 ...
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下列人事争议适用本规定：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退、 印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方或双方当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行裁决。裁决应当根据 ...
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企业相对集中的区域，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性 工资集体协议，并由所涵盖企业法定代表人或其委托代理人签字认可。依法签订的区域性行业性 自身的道德素质和业务水平。要积极探索建立工资集体协商专业指导队伍，可聘任掌握法律知识和政策，熟悉企业劳动工资和财务管 理，有一定协商谈判能力 ...
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的纵向分配阶梯和同类岗位的横向分配等差标准。按照事业单位聘任制的要求，根据所聘任的岗位对应其岗位工资，对高职低聘和低职高聘人员，要按其现聘岗位 在兼职期间所涉及的有关工资保险福利待遇等问题以及单位双方各自的其他要求，应在协议中予以明确。(四)积极探索生产要素参与分配的实现形式和办法在生产要素参与分配中 ...
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