户。个人医疗帐户的资金来源：(一)职工按本人年工资总额1％缴纳的部分(退休人员不缴纳)；(二)用人单位按职工本人年工资总额10％提取医疗保险基金，其中 保险机构负责确认并与其签订有关医疗保险服务范围、项目、质量和费用定额等内容的合同，明确双方责任、权利和义务。定点医疗机构或药品销售单位如违反规定，医疗 ...
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劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了 发挥了安全网的作用。养老金实行社会化发放，由差额拨付改为全额拨付，确保了退休人员按时足额领到养老金。个人帐户规模、养老金计发办法及调整机制等与全国 ...
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》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合社会保险经办机构做好 )机构编制委员会核定。一般为3名，重点乡镇和街道可再增核1-2名。服务中心(所)负责人由乡镇、街道的分管领导兼任。在社区聘用1-2名专职 ...
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技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇集体企业、中小型企业、科技开发企业、民办科技企业或 教育情况进行登记，作为续聘、晋升职务和使用的条件之一。九、离休、退休第二十五条 专业技术人员离退休年龄，应按国家统一规定执行。女高级专业技术人员 ...
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抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日调整一资。伤残抚恤金每年七月一日随退休人员养老金调整的办法进行调整。按月领取的伤残补助金每五年调整一次。第四 四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。 ...
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抚恤金，随本省职工平均工资的增长，第年七月一日调整一资。伤残抚恤金每年七月一日随退休人员养老金调整的办法进行调整。按月领取的伤残补助金每五年调整一次。第四 四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。 ...
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)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按实际招用的人数，在相应的期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按 工作队伍建设，要聘用专门的工作人员，强化业务培训，落实工作经费，提高工作质量，充分发挥其在促进就业再就业、做好劳动关系调整和退休人员社会化管理服务方面 ...
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工作人员，属劳动局在职在编国家干部仅4人，其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境， ”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在全市范围内实现 ...
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富余人员达到30％以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗失业人员从事个体经营(除国家限制的行业外)的，凭《再就业优惠证》3年内 职工平均货币工资的25％以内，资金由各级财政解决。3、街道社区工作机构要聘用符合条件的大龄就业困难对象。第六条加快就业服务体系建设步伐，提高兰州中心劳动力 ...
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自负盈亏的企业实体，并在社会中寻求自身发展。 (3)对于无岗位、无任务的人员，距法定退休年龄5年之内的(男，55岁以上；女干部50岁以上，女工人45以上 的更新率(每年不低于5%)，对进入试点的人员要强化合同聘用和岗位聘任管理，不适应知识创新工程试点需要的人员应终止聘用合同，促使其进入社会再就业体系。...
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