指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，可按有关规定视同 及区域性调解、社会调解在内的工作网络，将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理，提高仲裁效率。加强与人民法院的沟通，促进裁审 ...
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负责处理县（市）区际林木林地权属争议案件；协助办理涉及山林权纠纷的行政复议、行政诉讼案件；组织、指导、监督林地承包合同纠纷仲裁；组织拟订并指导维护农民经营 保护、管理职责；市农业局负责其他野生植物资源的保护、管理职责。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则本规定由中共福州市委机构 ...
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。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度，通过简化受理立案程序、 鼓励和支持家庭服务业人才培养。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。提高家庭服务业从业人员政治待遇 ...
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、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和 跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同 便捷的服务。（四）及时妥善处理涉及家庭服务机构与其从业人员之间的劳动争议案件。要在家庭服务业密集区域建立区域性、行业性基层调解组织，促进家庭服务机构 ...
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服务的主要方式包括来川工作或以其他方式为四川服务：?（一）来川担任企业、事业单位的高级技术或管理职务、技术顾问、咨询专家等，或从事国家机关所需的工作；? 、责任等，保护双方的合法权益。?第二十四条海外留学人员与用人单位发生人事或劳动争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。?第二十五条本办法自发布之日起施行。二 ...
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是本行政区域职工失业保险的主管机关。第六条市、县职工失业保险机构为非营利性事业单位，经办职工失业保险业务。第七条市、县应建立职工失业保险基金监督 ，可提请当地劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关 ...
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有雇工的个体工商户、不属于财政拨款范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织（以下统称用人单位）应当依照《条例》、《规定》和本办法参加工伤保险 用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第 ...
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行业标准和行业发展规划、行业准入条件。代表会员开展行业性集体谈判，主动参与协调对外贸易争议等工作，积极组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等 工作人员的政治和业务素质。行业协会专职工作人员的档案、职称等人事管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，确保行业协会专职队伍的稳定。六、加快行业 ...
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确保企业职工工资水平随企业发展而稳步提高。（九）强化劳动保障监察和劳动争议仲裁处理工作。创新劳动保障监察执法体制和机制，健全劳动监察组织网络，提高 鼓励发展社区就业和社会服务业。各级政府投资开发的公益性岗位、社区服务岗位、机关事业单位工勤岗位和企业后勤岗位，要优先安排就业困难对象，帮助他们实现稳定就业 ...
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法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他 人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产 ...
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