，与用人单位供需见面，双向选择，自主择业。用人单位吸纳毕业生可以进入人才市场，公开招聘，公平选人。(二)积极引进高层次、紧缺专业毕业生。鼓励和支持用人 ”现象的发生，为毕业生创造一个公平、公开、公正的择业环境。(二)充分发挥人才市场服务功能，为毕业生就业接收提供全面、优质服务。要引导毕业生转变择业观念 ...
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)切实落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据当前和今后发展的实际需要多招聘或储备毕业生。(三)积极推进事业单位用人制度改革。大力推行聘用制，建立竞争机制 以应届毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会，但不得以盈利为目的，以减轻毕业生的负担。要采取措施实现毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互 ...
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主管部门，有关单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好2004年普通高等院校毕业生就业工作的通知》(国办发35号)精神，满足信息产业企事业单位招聘人才的需要，做好2004－2005年度高校毕业生就业工作。教育部与信息产业部联合举办“2004年信息产业企事业单位与高校毕业生网上就业双选周”活动， ...
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增长的一年。毕业生就业形势依然严峻，就业工作任务艰巨。高校毕业生是宝贵的人才资源，党中央、国务院高度重视，十分关心。认真做好高校毕业生就业工作，关系广大毕业生 相互贯通和资源共享。各级人才交流服务机构和公共职业介绍机构都要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以盈利为 ...
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项) 处罚种类：责令立即停办、罚款、没收非法所得、责令停业整顿 依据：1、《人才市场管理规定》(人事部4号令) 第三十七条违反本规定，未经政府人事行政部门 经政府人事行政部门批准设立的人才中介服务机构 五、对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的，招聘不得招聘人员的，以及向应聘者 ...
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的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。要严厉打击虚假招聘行为，查处人才中介机构和职业介绍机构的违规行为，坚决取缔各类非法 事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。当地人事部门所属人才中介机构要为见习者提供免费的档案寄存和劳动保障代理服务。当地人事部门所属 ...
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、就业信息服务等纳入统一的就业、再就业服务体系。大力推动毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场相互贯通，互设窗口，加快高校、中专校毕业生就业服务信息化进程，实现毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场等网络互联互通、资源共享，依托网络联盟定期联合举行网上招聘活动。建立高校、中专校毕业生就业供求信息 ...
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以上。非本市户籍普通雇员符合本市有关规定，经本人申请，雇用单位可为其申办人才居住证或海外留学人员居住证。需办理商调人才手续、毕业生接收手续或引进海外留学人员手续 雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员，有本市户籍的，其人事档案由市(区)人才 ...
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总体规划，统一研究部署。切实做好毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场面向高校毕业生的招聘服务工作。本市各人才交流机构和公共职介机构要设立专门的服务部门 就业状况进行适度硬性挂钩，通过挂钩，推动高校更加注重毕业生就业工作，更加注重人才培育质量。高等学校要瞄准社会需求，盯紧市场变化，利用就业反馈信息，根据 ...
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就业网络联盟每季度定期举行的网上联合招聘活动，继续举办每年一届的“全国人才市场高校毕业生就业服务周”。丰富网络招聘活动，完善网络服务功能，更有效地 中小型的高校毕业生就业招聘会，提高招聘会质量。要设立监督举报电话，严厉打击虚假招聘行为，坚决取缔未经审批擅自举办的高校毕业生招聘会。坚决落实《通知》精神， ...
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