的通知》(国办发〔2006〕29号)和劳动保障部、国土资源部《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》(劳社部发〔2007〕14号),结合 农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式,也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方依法 ...
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有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。(三)关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员 》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等),由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用,各单位在 ...
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,深化司法公开,深化执行制度改革,完善执行机制,加强执行力量,切实解决“执行难”的问题。完善律师行业管理制度,发挥律师、公证、调解、仲裁在解决纠纷方面的 和谐劳动关系,妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除,推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度,健全上下贯通、覆盖基层的 ...
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,届时,凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限;如《 ,并与各代办单位密切配合,共同做好此项工作。在具体操作过程中遇有实际问题,应及时上报,以便进一步规范管理。 十二、本通知由北京市社会保险基金管理中心 ...
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核实,必要时可以进行资产评估,清产核资结果报同级国有资产管理部门(或清产核资部门)审核确认。清理过程中出现的问题,按现行有关规定办理。 四、资产和债权债务的 干部,回原机关办理离退休手续。(二)经移交单位正式录用,并与之签订劳动合同的工作人员,随移交单位一并移交。(三)移交单位尚未为职工办理有关养老、 ...
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东城区劳动局:你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究,现答复如下:根据我局《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险规定〉有关问题的通知》(京劳险发(1996)87号)和《关于职业介绍服务中心存档人员参加社会保险 ...
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、总公司劳动处:最近,一些新建企业的筹建工作结束,进入了试生产(营业)阶段。在此期间,部分职工因劳动合同期满,需要终止劳动合同;个别职工违纪,企业准备辞退。但 的实施细则》及我局(87)京劳社字第173号《关于职工待业保险基金收缴工作中几个具体问题的处理意见的通知》办理。 四、本通知从1990年7月1 ...
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职工市场就业能力。要及时做好下岗职工劳动关系清理工作。对已经实现再就业的下岗职工,要及时变更或终止他们与企业的劳动合同,其中已经进人再就业服务中心的 协议。采取资产变现、财政支持、社会筹集和企业负担等办法,多方筹措资金,对解除劳动合同的下岗职工给予一次性经济补偿。要积极做好三条保障线向两条保障线的并轨 ...
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深化劳动制度改革,切实解决非全民所有制职工的退休养老保险问题,根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《宪法》第四十五条规定,逐步建立起一起 单位按规定支付。第十一条,城镇集体所有制企业的临时工,凡缴纳养老保险费者,终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇,参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号 ...
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自行消化富余人员。安置职工达到原有职工总数50%以上,且签订三年以上劳动合同的,经省劳动保障部门审核后,可给予不超过原企业上年度缴纳失业保险费15%额度的 的前提下,按规定出中心,终止其基本生活保障待遇,依法理顺劳动关系,妥善处理经济补偿金、经济债务偿还、接续社会保险等问题,按规定享受失业保险待遇。2 ...
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