劳动和其他庇护性劳动的机构和场所应当建立安全管理制度，聘用的工作人员应当经过岗前业务培训，具备相应的专业知识。第三十七条用人单位应当合理安排残疾职工的工种和 活动。残疾人参加区、县级以上组织的文艺、体育活动，所在单位应当支持，保证其工资和福利待遇不受影响；无工作单位的，由组织单位给予适当补助。 第六章 ...
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激励等制度。完善人民陪审员“随机抽取”工作机制，更好实现司法民主。加强岗前及履职培训，着力提高人民陪审员参审能力。切实发挥人民陪审员来自群众、熟悉群众、 （法警）特别补助金、慰问金工作程序与效率。积极探索建立适合审判工作特点的法官工资、退休和其他津补贴制度。关心基层干警生活，着力解决实际困难，落实带薪 ...
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培训并取得安全 资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作技能培训；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可 的制度，积极推行企业安全生产责任保险。建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（三十一）执行工伤事故 ...
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援藏导游员在藏工作期间，有关费用由各方按以下原则分担：1、派出单位保留其原有的工资及医疗等一切福利待遇。2、受援单位负责援藏导游员住宿、卧具的安排和发放带 基础知识培训。（三）4月15日，援藏导游员将进藏集中培训，进行岗前教育和适应性培训，重点学习国家的有关民族、宗教、外事等政策和到主要的景区实习。（ ...
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公示结束后，各市“三支一扶”办公室于7月15日-20日统一组织上岗前的集中培训，并为“三支一扶”大学生颁发《山东省“三支一扶”大学生招募通知书》 扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放。 (二)抓紧落实社会保险 ...
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操作证；（五）自觉接受安全生产知识教育，从事技术工种的劳动者，上岗前必须按规定经过培训。第八条用人单位应统一向外来劳动力暂住地派出所申报外来劳动力暂住户口 的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常劳动 ...
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》规定的相应教师资格。第四条各类非公办教育机构聘用的教师，必须在上岗前携带教师资格证书、与原工作单位解除聘用关系的证明、身份证和新签聘用合同等 工作予以适当奖励；各类非公办教育机构每年应按照教师工资总额的2.5%设立教师培训资金，保证培训经费投入，教师培训进修期间待遇应按国家有关规定执行。第六章处罚 ...
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的原则，凡从事国家规定实行国家职业资格证书制度的职业(工种)，就业和上岗前必须经过技能培训并取得的相应国家职业资格证书。第四条市劳动和社会保障行政部门（ 劳动者求职、任职、开业和上岗的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者和确定工资薪酬的重要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件 ...
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作业操作证；(五)自觉接受安全生产知识教育，从事技术工种的劳动者，上岗前必须按规定经过培训。第八条用人单位应统一向外来劳动力暂住地派出所申报外来劳动力暂住户口 的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常 ...
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原则、整组重点、工作时限、方法步骤及要求；召开专职武装干部会议，布置任务，培训骨干，统一认识，明确做法；深入民兵连队，检查指导，防止走过场；组织检查验收 第二十五条 训练经费保障。民兵训练经费由民兵事业费开支。参训民兵的误工补贴或者工资、奖金、福利、伙食补助和差旅费，按照《民兵工作条例》第二十四条规定 ...
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