合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理，推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进 的管理和规范工作。请各地区和有关部门认真做好今年劳动和社会保障计划的落实工作，编制本地区、本部门的劳动和社会保障事业发展计划，并对计划的 ...
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保障体系，现就我市民间组织工作人员实行劳动合同制度及参加社会保险有关问题通知如下：一、'民间组织'是指在各级民政部门登记注册的社会团体、民办非企业单位。'民间组织工作 。失业保险补缴费，应自《天津市失业保险条例》实施之日起补缴。五、各区县民政局、劳动和社会保障局，要按照规定，切实做好民间组织工作人员的 ...
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的履行情况进行检查，并可以组织专门人员，监督集体合同的履行。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方协商代表共同研究，协商处理。用人单位应当将集体合同 代表因履行职责被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商 ...
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的失业保险待遇，现就核定失业人员享受失业保险待遇有关问题通知如下：一、根据《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令)规定，因累计缴纳失业保险费时间不足 档次保持不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的，与单位终止解除劳动合同后，按照在本市实际缴费时间核定其失业保险待遇。 四、 ...
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和社会保险、福利待遇；(七)变更、终止、解除劳动合同的条件；(八)违反劳动合同应当承担的责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十七条企业招用职工， )利用职权徇私舞弊，管理监督不力造成严重后果的，按国家有关法律、法规予以处罚。第五十条企业解除劳动合同未按本规定的期限提前通知对方，由企业支付给职工 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（三）稳步推进国有 的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。（四）规范企业裁员行为，鼓励企业稳定就业。切实加强对企业裁员的 ...
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支付制度和欠薪预警预报制度，加强对重点行业和曾发生拖欠克扣工资问题企业的监督管理，规范企业工资支付行为。劳动合同管理机构要指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同 市劳动保障部门要根据国家九部门要求和本通知精神，会同有关部门制定具体工作方案，明确各部门责任，落实工作目标，并分别确定一名局、处（科）级领导 ...
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如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在 中的某些条款不够具体，不好执行；有的规定，根据国务院有关文件，需作适当修改；还有些问题，需要作出补充规定。普遍要求，尽快制定一个具体实施办法，使《管理 ...
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，请据此指导本地区、本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和 和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制 ...
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劳务的市场份额和劳务人员收入受到较大影响，成为严重阻碍我省建筑劳务经济发展的主要问题。为此，各地要从践行“三个代表”重要思想和统筹城乡协调发展，全面建设 依法与劳务人员签订劳务合同，合同中要明确规定合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、社会保险和违反劳动合同的法律责任等内容。其中 ...
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