权益是工会的基本职责。凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 一般不得超过三个月。企业、事业单位工会主席按照本单位副职配置。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治、经济待遇。第十四条职工二百人以上的企业、 ...
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委员会应当依法制定计划生育自治章程，报乡、民族乡、镇人民政府或者街道办事处备案。计划生育自治章程不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触。第十六条流动人口的计划生育 十七条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三 ...
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有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二十三条工会应当支持企业的改革、生产和经营管理，教育职工维护企业的合法权益，执行劳动安全卫生规程，遵守 负责职工劳动模范、先进生产（工作）者、先进集体的评选、表彰和管理工作。企业、事业单位按国家规定提取的劳动竞赛奖励经费，应当用于工会组织职工开展社会主义劳动 ...
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规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部 ...
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适用于本市第二步利改税时划为小型的国营工业企业。第三条租赁经营企业必须坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和政策。第四条企业实行租赁经营，只是 提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。第二十四条承租人应按国家规定尊重职工的民主权利，定期向职工代表大会报告工作，听取职工的意见和建议。要主动向企业党组织 ...
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联营、私营、乡镇企业、个体工商户及其他建立劳动关系的单位和劳动者，除法律、法规、规章另有规定外，均适用本规定。第五条 各企、事业单位主管部门、 规定的执行；(三)按规定依时发放员工工薪的情况；(四)在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在待业期间应享受的待业 ...
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合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订改善职工劳动条件、生活福利待遇等内容的集体合同。第十八条 基层单位给予职工行政处分和 按有关规定拨付。第二十八条 工会应做好职工劳动模范(先进工作者)的推荐、宣传、教育、培养和管理工作。第二十九条 工会应教育职工遵守国家法律、法规和劳动 ...
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的残疾儿童、少年入学；普通高级中学、中等专业学校、技工学校和高等院校不得拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入校学习。第十七条 各级人民政府应把兴办或 体育活动。残疾人参加县级以上文化、体育集训、演出和比赛期间，所在单位应保障其工资、福利待遇；无固定收入的，组织者应给予补助。体育场(馆)、影剧院， ...
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达不到要求者，可从外单位聘请，不准降低要求。第七条 在生活待遇、安全防护、工资福利等方面，外地劳动力与当地劳动力应同等对待。第八条 违反本办法，有 教育培训的； 5、用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的。第九条 矿长不具备安全专业知识的 ...
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有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二十四条工会应当支持企业的改革、生产和经营管理，教育职工维护企业的合法权益，执行劳动安全卫生规程， ，具体负责职工劳动模范、先进生产(工作)者、先进集体的评选、表彰和管理工作。企业、事业单位按国家规定提取的劳动竞赛奖励经费，应当用于工会组织职工开展社会主义劳动 ...
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